公司亮点一般有包括公司的硬件和软件。公司的硬件：公司的实力。包含公司在同类业界的排名及其位置，公司的资产，员工人数，相关的财务状况。公司的软件：公司的
企业文化，员工的满意度，公司的核心价值，核心竞争力，
现金流状况，以及公司的中长期远景，公司的核心项目的远景等。
一、好的公司都有什么特点
人员素质，环境
所谓素质，即是德智体美。在我过去待过的好公司里，由于公司本身招人门槛不低，因此你能看到的员工要么是985，211，要么就是海归、硕士、博士，他们是既有技能又有学历还有经历。跟这些人相处，那是绝对的“往来无白丁”。在如此环境中工作，你不仅会耳濡目染，还潜移默化地提高了自己的境界和素质。
不过，这倒不是说这样的环境里大家都是大牛，都完美无缺，不是说名校就一定好，而是高素质人群所造就的“优秀环境”，这个，才是对公司来讲最为有价值的东西。
二、一个优秀的环境是一个完美的工作
生态圈，在这里，员工能够学到的不仅仅是技能，还有学识，沟通、做人、着装打扮、等等等等对自身发展有益的方方面面。一个优秀环境是造就好公司的根本，是一种
凝聚力，更是潜在的强力发动机。
而相反，不那么优秀的公司则更多地讨论八卦，娱乐，游戏等轻松话题，因为对它们来说，生存这个话题已经很“充实”了，发展，优秀，理想什么的实在太遥远，它们反而会觉得这些不接地气，觉得自己每天加班吃盒饭才是正轨。
三、产业链位置
公司好坏其实很大程度跟公司所在产业链位置有关。假如说，你和你的朋友都是游戏行业，你的公司负责的是游戏的开发，而你朋友的公司负责的主要是运营和推广，而通过了解，运营和推广在行业里所产生的利润要高于单纯的开发，于是很明显，你朋友的公司会相对好一些。
管理效率
无论是打卡，还是邮件，还是视频会议。一家好公司，个人觉得最明显的标志就是它拥有明确的
规章制度。从管理员工到激励员工到培训员工，一家好公司懂得洞察员工的需求，从而将公司的资源配置到关键的部分，做激励和做培训之用，从而为长期发展做足准备。