女孩子大龄未婚未育好找工作吗？

Question

如题所述

Answer 1

我身边肯定是有这样的事例，年轻人找工作没有关系但是年龄大了又没有结婚没有生育的情况下找工作确实有点困难因为聘用你之后马上就会面临结婚生育，这种情况下，就相当于两三年你都不能正常工作，还要享受婚假产假，这对于聘用你的公司来说，真的是太不值了，所以公司选择拒绝聘用，完全可以理解。这也涉及不到歧视问题。
因为公司经营也不容易，他们也是讲究成本核算的，谁都愿意用最小的成本创造最大的价值。如果他们聘用一个新毕业的大学生，至少是在几年之内都不用担忧她生孩子，也就是说，在这几年之内，这名员工都可以投入全部的精力，为公司去工作。
还有那些已经结了婚生了孩子的女性，就更没有这样的担忧了，因为他们过了婚育关，没有任何后顾之忧。更不会因为生孩子休上半年的产假，公司还要全额给你开工资。所以结了婚生了孩子的人是很多公司特别愿意聘用的，他们比新毕业的大学生更有竞争优势。
不过，这些大龄未婚未育的女性也不必过于担心，只要你有真才实学，有真本事，就不用发愁找不到工作，你业务能力特别强，真正能给公司带来效益，即使没有生育，也有很多公司愿意聘用你。所以还是应该想方设法提升自己的能力，这样就可以提升你在职场的核心竞争力。