今年出来找工作的人会发现，今年疫情放开之后，找工作仍然很难，很多工厂门口人满为患，大量的求职者在外边游荡，找不到工作，出现了严重的就业难的问题。综合看来，主要以下几个方面的原因：
第一，近年来大规模农业人口涌入城市，在助力城市发展的同时，也给城市的就业带来了更多的竞争和压力。物以稀为贵，求职者多了，就会出现供过于求的情况，企业就会根据情况进行筛选，找工作就不会容易。
第二，全国每年新增两千万左右的大学、高中、技校毕业生进入就业市场。每年的大学生不断增加，给用工市场造成很大负担。
第三，近三年来"新冠"横行，重创整个服务行业，造成大量失业或需转岗人员。很多企业，个体关门，导致用工缺口减少，找工作的人成倍增加。很多个体小老板也加入了外出找工作的大军。 也就是说，岗位在减少，找工作的人却增加了很多。
第四，这些年我国制造业虽有所发展，但自动化生产线广泛运用后减少的就业岗位，基本抵消了新设企业的岗位。加上很多"血汗工厂”让人望而却步，致使市场上出现了就业难和招工难的双困局面。加上国内产业升级，未来将会变得更加智能化。国内用工成本不断增加，原有的低端制造业为求更好发展向东南亚外迁，导致短期内订单量减少。 疫情三年让很多打个人都负债累累，大环境的影响也不适合投资，不敢投资，更多的人只想进厂打工求稳定，今年上半年或许就这样了。
改变当前就业难的主要途径:
1、要尽快改革农村土地、宅基地的使用政策，使农村与城市人口实现自由的双向流动，让广阔的农村也成为就业和自主创业的大市场。
2、尽快出台政策恢复和支持服务行业。因为这个行业若发展起来，将吸收大量的年轻人就业。
3、在现阶段，自动化和智能化生产线需要大力发展。但劳动密集型企业也应大力发展和扶持，以吸纳更多的就业人口。
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