如何看待员工的离职？

Question

如题所述

Answer 1

1、离职是因为个人发展空间有限：一直担任一定的职务，进展缓慢，没有发挥出个人的能力，没有更大的发展空间；
2、因为公司经营状况不佳：公司经营不善，运营状态低迷，服务质量下降，薪资支付也减少；
3、由于新的发展机会：新的发展机会出现，改变战略，拓展立场，将为个人发展带来更大的改变机会；
4、因为公司工作环境不能满足个人需求：如：一线员工压力过大，公司管理混乱，工作氛围不友好，职业发展空间不具备，与同事关系不佳等等；
5、因为权力没有发挥：相应职务及其权力没有发挥，工作上没有被尊重，拒绝遵守不公正的行为；
6、因为工作和个人技能不匹配：工作是否和个人的技能有关，一直没有发挥出实际能力，没有让自己实现最大的潜力；
7、带着自己的想法搬去新的地方：为了实现自己的目标，拓展视野，或者自己在新公司想做一番事情，希望获得更好的发展去实现自己的理想。