第1个回答 2011-11-03
千万别去那里 垃圾 去了之后还要体检 有健康证都不行 体检之后未必就被录用 我就是 体检之后 去培训 迟到了几分钟他就不要我了 妈的 那里的人个个叼的要死 把你不当人的搞...........
第2个回答 2015-08-09
珠海伟创力普工工资的高低与公司的经济效益以及加班时间的多少，公司的各种津贴、补助是有一定关系的。其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
第3个回答 2011-11-03
税前2700， 税后可以2000多点， 要有加班， 就会好点。 哈哈。 不是从如上面说的那么凶的。
第4个回答 2011-11-02
普工上班+加班一个月2700