如果你在一个公司面试了两个岗位，并且都通过了，首先恭喜你！这是一个很好的问题，因为你现在需要决定应该选择哪个岗位。我将提供一些建议，帮助你做出决策。
首先，你需要考虑每个岗位的具体职责和挑战。仔细回顾面试过程中对每个岗位的讨论，以了解它们的工作范围和期望。思考你对这些职责的兴趣和能力，以及你在面试中的表现。
其次，考虑每个岗位对你的个人发展的贡献。哪个岗位提供更多的学习机会和成长空间？思考你对这些岗位的长期规划和职业目标的契合度。
此外，你还可以考虑以下因素：
公司文化和价值观：哪个岗位更符合你的价值观和工作风格？考虑公司的使命和文化，并判断它们与你的价值观是否一致。
团队和同事关系：想象自己与每个团队以及其他同事的合作关系。哪个团队给你的感觉更好，与你更有默契？
薪资和福利：虽然这不应该是唯一的决定因素，但薪资和福利待遇也是需要考虑的因素之一。对比两个岗位的报酬和福利，并考虑它们对你的重要性。
最后，你可以将以上因素综合考虑，并与你的直觉和个人偏好结合起来。写下你对每个岗位的优缺点，然后比较它们，看看哪个岗位在各个方面更适合你。重要的是，不要害怕主动与公司沟通，了解他们对你的选择有何意见。
综上所述，选择一个岗位需要综合考虑多个因素，包括职责、个人发展、公司文化、团队关系和薪资福利等。通过仔细评估每个岗位的优缺点，你应该能够做出明智的决策。记住，最重要的是选择一个让你感到充实和满意的职业道路。祝你好运！