法律分析：一、学历积分
1、专科50+紧缺专业30+年龄30+4年社保12=120分
2、专科50+年龄30+3年1倍社保50分（近4年有36个月交1倍社保）=120分
3、专科50+年龄30+0.8至1倍社保3年25+5年社保15=120分
4、本科有学位90+年龄30=120分
5、本科无学位60+年龄30+3年1倍社保50（近4年有36个月交1倍社保）=120分
6、本科无学位60+年龄30+3年0.8至1倍社保25+3年社保9=120分
二、技能职称积分
职称100+年龄30=120分
职称3级60+3年0.8至1倍社保25+年龄30+社保3年9=120分
多倍社保积分
1、3年2倍社保100 + 年龄30 =120分
（最近4年内累计36个月）
2、2年3倍社保120 = 120分
（最近3年内累计24个月）
四、企业纳税、聘用上海人
专科50 + 年龄30 + 企业投资纳税（每3年纳税120w）40 = 120分
本科60 + 年龄30 + 企业投资纳税（每3年纳税90w）30 = 120分
专科50 + 年龄30 + 企业雇佣本市员工（每3年雇佣120人）40 = 120分
本科60 + 年龄30 + 企业雇佣本市员工（每3年雇佣90人）30 = 120分
法律依据：《上海居住证积分管理规定》 第三条（《居住证》积分制度）
《居住证》积分制度是通过设置积分指标体系，对在本市合法稳定居住和合法稳定就业的《居住证》持有人（以下称“持证人”）进行积分，将其个人情况和实际贡献转化为相应的分值。积分达到标准分值的，可以享受相应的公共服务待遇。
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