小学高级教师的退休工资标准和具体金额会受到地区和国家政策的影响，因此可能会有一定的差异。常见因素影响退休工资有：职称和级别、工龄和缴费年限、 平均工资和缴费比例、 相关规定。
1、职称和级别：小学高级教师的职称和级别将会对退休工资产生影响。通常来说，职称越高、级别越高的教师，在退休后获得的退休工资金额可能相对较高。
2、工龄和缴费年限：教师的工龄和缴费年限也会影响退休工资的计算。一般来说，工龄越长、缴费年限越久的教师，在退休后获得的退休工资可能相对较高。
3、平均工资和缴费比例：退休工资的计算通常基于教师的平均工资和缴费比例。具体比例可能会因地区和国家政策而有所差异。
4、相关规定：不同地区和国家对教师退休工资的计算方法和标准可能存在差异，你可以参考当地或国家教育部门的相关规定和政策，以了解具体的退休工资情况。
小学老师优势
1、对学生产生深远影响：小学阶段是孩子成长和发展的关键时期，小学老师在孩子的教育中起着重要的角色。他们能够对学生进行全面的教育，不仅关注学术知识的传授，还注重培养学生的品德、价值观和行为习惯。
2、培养基础学科知识和技能：小学老师能够为学生奠定坚实的学科基础，如阅读写作、数学、科学等。他们通过教学和指导，帮助学生掌握学科知识和技能，为学生在后续学习中打下良好的基础。
3、塑造学习习惯和学习方法：小学老师有机会帮助学生养成良好的学习习惯和学习方法。他们可以指导学生如何有效地学习、整理笔记、解决问题，并培养学生的自主学习能力和批判性思维。
4、关注学生的个体差异和发展需求：小学老师能够更好地关注每个学生的个体差异和发展需求。他们能够根据学生的兴趣、能力和学习风格，进行个性化的指导和教学，在学生的发展中实施差异化教育。
5、培养社交和情感技能：小学时期是孩子社交和情感发展的重要时期，小学老师能够帮助学生建立积极的人际关系、增强同理心、培养合作精神，提高学生的情商和社交能力。
6、亲密的师生关系：小学老师通常与学生建立更为亲密和稳固的师生关系。他们能够与学生建立信任和理解，为学生提供情感上的支持和指导。