第1个回答 2007-08-23
处理人际关系有很多很多,我告诉你几点重要的吧!!
第一,在进入一个新的工作环境后,你应该先仔细观察周围同事的性格,特点,爱好,长处,短处,以及他最避讳什么.这是基础,这是必须要靠自己的分析的.
第二,在你与他们交往的时候,最重要的就是低调,低调是什么?低调并不是不说话.低调指尽量不要在一些同事面前显现出自己的某些优点,这能让你不遭嫉妒.最好少谈论同事同事怎么怎么样,特别是某人的某些避讳.
第三:怎么样与同事建立很好的关系.你刚进入一个新的岗位,一般的同事和你没有什么恩怨,都乐意与你交往.如何建立和提高关系,这主要就是细节上的问题了,比如,努力帮助别人.这是人人都知道的,但是在帮助过程中,你要看他是什么人而选择如何帮.但是,无论帮助什么样的人,你都应该知道,虽然你是帮助他,但是你也不要在帮助他的过程中显出自己如何厉害,遇到心胸广的人也许没事,但是遇到心胸狭隘的就不好说了.再比如,你可以主动把一些你不知道的问题,去求教那种性格开朗,不怕麻烦,而且有点点虚荣心的人,在他帮助的过程中或者帮完了,你应该让他虚荣心得到满足,这样不仅你解决了问题,你的人际关系也会得到巩固.但是说些让他满足的话,一定不要太过了,不要让他认为你是故意夸赞他的.
第四,怎么样得到同事们的尊重.博得他人尊重最重要的就是先让别人得到尊重.但是如何让别人得到尊重?这是个很复杂的东西,首先要知道现在和你交往的这个人性格怎么样?这样才能有对策.博得他人尊重并不是事事让别人有面子.假如,这是一个原则问题,而且你可以肯定是对的,那么你就可以与那些反对的人进行争论.就算他们当时失去了面子,但是到最后只有你的这个方法是对的,那么他们又会佩服你.但是,遇到某些小人.就应该尽量避免与他们发生争论,尽量的避免与他们交往.但是,还得与他们保持一种很平见的同事关系,这是不让那些小人认为你讨厌他们.要知道小人是最可怕的,到关键时候,他们宁可牺牲自己也要打倒他的仇人.
最后就是如何维持关系了,这也得根据人性了,那些你认为性格好,与他们玩得了的人,你可以着重交往,但是也不要天天纠缠人家,以免适得其反.对于其他的,你也应该有时候于他们交往,不能失去与他们的关系.对于那些性格不好的,你也不要选择躲避他们,偶尔也要与他们交往,关系不可以太远也不可以太近.在这些人面前说话你得特别的注意,宁可少说也不能说错.
就是这些了,我打字打得手都痛了.
第4个回答 2019-01-20
我想要做好人际关系也不难,最重要的就是要诚信待人,心胸狭窄是弊端,要真心实意,要包容,要适当的忍让,不必太争强好胜,不与他人计较得失(一般情况下),等到忍无可忍的时候再忍一次!还有就是要有足够的自信及面带微笑,这样我想就会处理好的!
当然最好是要幽默点,这样会比较容易融入到群体之中或者个人之中去!