听说有些事业单位一年有两次招聘，一次貌似叫考试考核和引进人才，在冬季。另一次是全市事业单位统一招考，在夏季、省考之后举行。但我在网上只查得到后一次的信息通知。想问问，事业单位的这两次招聘有什么区别吗？哪一次的好考啊？
我知道的某个单位的确是一年两次招考，如果不是考核招聘引进人才，只考一次不就可以了？不懂啊，这里面会不会有关系户什么的？
追答很有可能是关系户啊，既然不对外公开，就有操作空间了。
追问反正网上查不到，听那里的工作人员说的。可引进人才也要考试的吧（即使是过场）？而且要符合基本条件啊（至少硕士），总不能本科毕业就算优秀人才吧？
追答考试分笔试和面试的吧，据我所知有些单位引进博士的话，是不用笔试的，直接参与面试。最终决定用谁，是靠面试来决定的。
追问这个笔试和面试与夏季事业单位统一招考时候的笔试、面试一样吗？
追答应该是不一样的，首先都已经知道面试的人是谁了。
而面向社会公开招考，是市里的人事部门组织的，理论上是不会让你知道参加考生的信息的。
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本回答被网友采纳为什么会有冬季招聘呢？另外，在考试内容和形式上，两次招聘一样吗？