工伤保险费的缴纳标准是0.5%、1.0%、2.0%。
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1—3年浮动1次。
在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。
工伤保险费办理程序：
1、用人单位填报《工伤保险缴费费率核定表》，提供有关证件、资料；
2、工伤保险核基征缴科及时受理并填写收文登记；
3、初审责任人审查申报材料是否符合要求，对申报材料不符合要求的，一次性告知应补正的内容，提出初审意见，并录入相关信息；
4、科长复核并提出复核意见。对核定待遇与申报待遇不符的，告知用人单位，补正相关材料；
5、初审责任人、科长确认后签字盖章；
6、报主管局长审批；
7、登记、存档、录入基本信息；
8、向用人单位反馈《工伤保险缴费费率核定表》。
办理工伤保险需要准备的材料：
1、填写《职工工伤认定申请表》一式四份；
2、携带企业与受伤员工签订的劳动合同书；
3、抢救医院或定点医疗机构初次（当天及连续治疗）诊断证明；
4、受伤人员的身份证，单位证明；
5、交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书；（原件及复印件）
6、工伤证明材料；
7、用人单位;
8、缴纳工伤保险证明材料；
9、受伤职工个人照片。
工伤员工劳动能力鉴定职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条
?职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《工伤保险条例》
第八条
?工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
?国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。