福建教师招聘，在编教师有什么优势？

Question

如题所述

Answer 1

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资随之增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

Answer 2

在编教师为事业单位的正式工作人员，而非在编教师则为临聘人员一般称呼为合同工，也就是我们已经被玩坏了的“临时工”这个词。
如果你是一名在编教师，那么，你可享受到的是相对应的职称工资，有着晋升的渠道，可以根据工作需要进行调动，在退休之后还有相应的社保和退休工资，如果你只是所谓的“临时工”，那么，晋升渠道是没有的，其次也是没有调动的资格的。

Answer 3

在编教师就是工作稳定，不用那么奔波劳碌罢了。

Answer 4

1：享受到的是相对应的职称工资，有着晋升的渠道。
2、教师的编制是属于全额拨款的事业单位编制，其享受事业单位的工作待遇。
3、其编制工资包括基本工资、岗位津贴、职称工资等
4、相对“临时工”，编制教师的工作更有保障、更稳定。
5、有编制的教师选择性更多，可以做任课教师、班主任、行政人员等。
6、职称问题。从原则上来讲，非教师编制的老师也是可以评职称的，到那时由于每个学校的名额有限，所以，很少编外老师能够评得上职称，这可是与薪资待遇直接挂钩的。