不合法是不合法，但是想争取自己的权益是另一回事。这种情况你应该是没法干了。但是想拿赔偿走人是很难的。得去劳动仲裁，但是他们不会主动调查取证，你得自己提供证据。
第一步，先去劳动监察大队申诉，通过他们拿到劳动合同，盖有公章的工资明细和考勤记录，确认无误再签字确认。
第二步，拿着这些证据去申请劳动仲裁，申诉公司变相逼迫员工辞职，以此逃避辞退补偿，要求合法的经济补偿。
不过，实际情况可能很难胜诉，因为你们公司这么做了，说明他们很明白怎么规避法律风险，你最好找个律师咨询或者代理。另外，他们很可能已经把账做好了，证据什么的很难拿到，现在劳动部门也很偏向企业，劳动者很难，要做好败诉的准备。
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