科学管理的前提是尊重，这样的“加油！”很刺耳。
给环卫工配发智能手表，主要目的是为了方便管理，因为这些手表不仅会喊加油，而且还有定位功能，也就是说，环卫工人在不在辖区，又停留了多久都能通过这块智能手表反馈给管理人员。
据说，只要环卫工人在原地停留超过20分钟，这块智能手表就能报警，而喊“加油！”的目的则是督促环卫工人认真工作。这种看似先进的管理方式却明显忽视了环卫工人的心理需求，换句话说，对他们缺乏尊重。个人认为这种方法有待商榷，实际操作起来对环卫工人并不友好。
一方面环卫工人作为最基层的劳动者，应该受到应有的尊重。另一方面，这种办法并不必要。因为环卫工人都是有责任划分的，每人都有自己划分的清洁区域，检查员的工作就是监督环卫工人的清扫情况。最终结果与环卫工的工资直接挂钩，环卫工偷懒取巧将会直接影响到收入。况且，这份工作对于他们来讲是很重要的，一般都会尽心尽力地做好。
此外，这种打着关怀名号的“加油！”更像是冰冷的监督。试问一下，如果环卫工人保持了自己片区的整洁干净，难道连坐下来休息一会儿的权利都没有吗？先不说此举有没有侵犯环卫工人的权益，仅仅是最起码的尊重就做不到。
最后 ，希望新管理方式出现之前，要首先想到人性化管理，不要忘记尊重二字。
根据了解到的最新消息，20分钟提醒功能已取消。
但是网上讨论的热度显然还没有冷却，网友的愤怒自然在于这个名叫智能手环的东西，配上20分钟提醒的功能，实际就是现代社会的剥削措施。是脚镣，是皮鞭。那一声加油，在环卫工耳中听起来尤为刺耳，其实就是“不能给我停下来休息，继续干活”的声音。
每次走在路边，看着环卫工人一大把年纪，在车流中穿梭打扫卫生，而且最近夏天来到，他们每一个人为了减少太阳紫外线的伤害，身上都是裹得严严实实的，但是我感觉会极大的阻碍他们的视线，会对自己的生命造成威胁，车流不息，十分危险。
就是在这样的情况下，公司还不能让工人停止走动，旧社会那一套只不过在如今加上了智能二字便摇身一变，表面上是鼓励环卫工人工作。
这几天与之相呼应的一条新闻便是，浙江拟对频繁跳槽的人员在个人信用上添上不好的一笔，何苦来哉！这两条新闻加在一起真是寒透了拼命赚钱养家打工的人，对自己命运无法掌控的年轻人也要受到制裁，还未踏入社会的孩子已经遭受到了来自各方的恐吓，都不敢对未来有更大的期望，连槽都不敢多跳，看来财务自由不知道得哪天才能实现。
而员工跳槽不仅仅是员工自身的因素造成的，还有来自各方面的压力，不得已而选择的最后出路。
真心希望企业的负责人能够切实提供职工福利留住职工，并不是靠强大的权势措施，那样只会适得其反。
我觉得这个智能手表不应该喊“加油”。
我能理解管理人员的想法，随着打扫机器的升级，平均每个环卫工人每天需要打扫的区域很大，没有时间精力和金钱来雇佣很多的环卫检查员来监督每个人的工作，这种智能手表能够随时确定工人位置和工作情况。但是停留20分钟，会发出“加油”的喊声，这点我觉得没有必要。原因有以下几点：
第一、员工心里负担加重。环卫工人大多数都是不太懂得科技的人群，发出喊声在吓一跳的同时会让人有很大的心理负担，总是觉得自己不能停下来休息，就算是没有垃圾需要清扫，也要不停的移动位置来确保自己不会犯错误。
第二、监控不全面。既然公司需要这样一个智能手表来监控工人是否在工作，那是否也应该和交通部门协商亦或是自己安装摄像头来监控清扫区域的干净情况。这样才能确定这个工人是因为偷懒休息了很久还是因为路面没有垃圾，清扫车还会阻碍交通所以才停在一边不动的情况。如果不能准确全面的监控，那是否就是在不了解全情的情况下给员工误判了罪责呢？
第三、人类的体能问题。虽然现在科技发达了，但是还是有很多路面是清扫机器不能开进去，必须手动清理的地方，亦或者是一些顽固的油渍垃圾等等。还有很多工人需要上夜班或者凌晨三点钟开始打扫，毕竟人不是铁打的，干完活了在路边休息20分钟以上也不是不能理解，正常工作制度午休还是一个半小时到两个小时呢，环卫工人连午餐都要在工作中解决更别提午休了。
管理公司员工的工作态度和积极性是一个公司需要做的，但是方式是不是要考虑一下呢，这声“加油”还是取消的好。
3月16日下午，记者在南京建邺区一条道路边见到了一群刚刚开完会、准备下班的环卫工人。记者注意到，这些环卫工人的手腕上，都佩戴着同一款黑色手表。这块手表除了报时功能以外，还有几个特殊的功能，比如定位功能。环卫工人每天上班走到哪里，都会被准确定位。
除了定位功能以外，手表还有“加油”功能。只要在上班期间原地停留20分钟以上，手表就会自动发出语音，提示环卫工人要继续工作。
于自动语音提示功能，环卫工人们看法不一。
现场，记者碰到了一位负责巡查环卫工人日常工作的检查员。除了语音提示以外，如果环卫工人在工作时间内离开了自己的工作区域，这款手表还会自动上报，为检查员的管理提供依据。
环卫公司为何要配发这样的手表呢？在南京河西建环“智慧环卫”综合调度监控指挥中心，记者看到了一块大屏。这块大屏上，精确地显示着所有南京河西建环公司工作人员的所在位置。中心工作人员介绍，通过定位手表，他们可以随时调出每一名环卫工人每天的工作轨迹。
工作人员介绍，违规停留，也就是环卫工人如果在一个地方保持静止20分钟以上，系统就会自动报警。如果在上班时间脱离工作区域，同样系统也会生成数据。届时，他们会把这些数据发送到各个分公司，由他们对违规的环卫工人进行处罚。
这块手表还有紧急求救功能。环卫工人在工作过程中出现人身危险，可以一键求助，在第一时间获得救助。
记者在随后的调查过程中了解到，对环卫工人的日常管理，雨花台区所采用的高技术手段比“加油手表”还要厉害。在南京的雨花西路，一名环卫工人的工作服有点不一样，胸前两个口袋被人为地抠出两个小孔。
环卫工人告诉记者，这两个小孔是专门留出来给手机摄像头监控用的。
原来，在2018年的11月份，这位环卫工人所在单位给所有的环卫工人都配发了一个手机，不仅可以对环卫工人进行定位，还可以通过手机摄像头对环卫工人工作的情况进行实时监控。
不仅定位监控，如果环卫工人在工作中休息超过了一定时限。后台管理人员还会通过手机直接联系
"加油"是催人干活吗，连休息20分钟都不行吗？
不知道该说什么了…本来就钱少辛苦的工作 还这样监管…一点人性没有
戴了这个东西后，就有点把人与人之间变成冷漠无情了，没有人的味道了
难道这不是变相的监工吗？拿最少的工资，干最脏的活，受最严的监督
理性来看，这种劳动密集型的服务行业，对人员的监管确实很困难，人员大面积散布在城市里，怎么监督检查？工作时间戴这个，我觉得没问题，下班了不用戴。
一个监督功能，就像办公室里面装监控一样！
这个事情很容易让人联想到奴隶社会。
环卫工作为社会的弱势群体，人道主义关怀的对象总是会选择他们。如今，就有南京当地发配给环卫工人智能手表，看起来是一件好事情。智能手表在如今可以说是很普遍了，它能够同时连接自己的智能手机，更方便快捷的查看手机信息，更高科技的手表可以查看自己的脉搏等等，智能手表可以说是当下的潮流。
但是对于环卫工人来说，大部分的工作人员都是上了岁数的老人。我们都知道老人对于智能手机的应用，最多的就是打电话和看视频。对于微信的使用可以说是很少的。更何况环卫工人通常是不会去把玩这些手表的，所以这一个看似礼物的发送，实则是十分的鸡肋的。
当然事情并不仅如此，令人气愤的是这不是一个福利，而是一个监督工具。我相信手表上，有了定位系统，同时也能够控制步数，这应该就是管理人员对于环卫工人的监督手段了。以及他们设定的“加油”设置，这个更令人发指。
