这么给你说吧，
应届生不建议来
陕汽，从2012年开始，人力资源是这样说的，应届生来陕汽首先要在车间实习半年，然后根据自己意愿填报在二线各个部门轮岗一年半的时间，半年轮换一次。实际情况是去年15年8月份入职的还有一半的大学生还在车间干活，只有一部分在四月中旬左右断断续续的给分配了轮岗的部门，有一部分直接被劝退了，未分配的至今还呆在车间没给分配岗位，在车间的这段时间如果你分配到装备大线上工位实操，基本就是一名装配工了，干的跟普通工人一样的活，工时工资还比普通工人少，如果你比较能吃苦熬过了这段日子，而且还有幸被分配到二线轮岗，那么恭喜你又进了新的一个坑，轮岗的一年半期间
基本工资不变，硕士每月有的工资扣掉
五险一金不到3000，双211硕士扣掉五险一金后也就3300左右，一年半轮岗期间，因为只是在每个部门呆半年，所以接触东西比较浅，而且别人也不会给你派活，除非你够积极主动，还得碰到好师傅，还是有可能学到点东西，由于现在企业整体环境也不好，大面积裁人，所以被裁的几率还是很大的，比如这次很多大学生在车间干了半年装配工后被莫名其妙的裁掉了，企业自己制定的培养政策自己也不执行，所以这种企业建议还是不要去了，特别是应届生，我也已经离职了，换了份工作，写了这么多，也算是给后来的学弟学妹们一些参考吧。