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节假日前后请假扣节假日工资违法吗?
节假日前后请假扣节假日工资违法吗
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推荐答案 2023-12-14
违法,依据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。如果单位有违反法律规定的,可到劳动保障部门举报。亦可申请劳动争议调解、仲裁。对仲裁结果不服的,可向法院提起诉讼,依法维护自己的权益。
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第1个回答 2023-12-13
违反劳动合同法。员工有带薪休假权利,不能扣工资。超出带薪休假天数的休假,按照企业制度扣工资,如果制度规定超额休假一天扣多天工资,该制度没有合理性,可向人社局劳动监察大队举报。
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你好,
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