我是劳务派遣员工，我想辞职能不能当时走人呢？而且我还在试用期。请做人事的高手帮帮我！

Question

签的是5年的劳务合同，不想干了不知道当时开了工资能不能当时就走人呢？我签合同不满一个月。或者自动离职

Answer 1

试用期内提前3天通知劳务派遣单位，3天后可以离职。

劳动合同法：
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

试用期内只要提前3天通知用人单位 到时就可以走了 不需要任何人批准 与合同的年限无关

Answer 3

试用期可以提前3天通知单位解除合同，走人。追问

签了合同了而且是5年啊

追答

你现在不是试用期吗？试用期结束才签合同的，你怎么提前签合同？
你现在也可以走人，不想拿违约金，就自动离职。

追问

我是劳务派遣员工，和单位没有人事关系。我快干够满一个月了，我想等到满意月后走人，不过押半个月的工资，我不要那半个月的工资是不是可以直接走人呢？违约金要多少呢？我已经在没去上班情况下签订合同了。试用期是半年我该怎么办呢？求求帮帮我。

追答

合同上面约定的违约金是多少你不知道吗？你有两种办法辞职：
1、向劳务派遣公司提交辞职书，申请批准，双方友好地办理辞职手续。
2、提前3天通知劳务派遣公司，然后走人。

Answer 4

dv∩oc┿∪洎ыjpIm鸳bfǒy公4司有没有给你买社保、公0积金这些呢，这些要转出的话需要公8司的配合，其他的就是有的公4司在你入u职时一h定要上s家公4司开u具的离职证明才k行，避免重复用工t的风5险。其他方7面的就没有什2么b了w。另外派遣劳务公7司收费是要保证派遣人f员的稳定性，短时间辞职，他是收不f到钱的。所以8会想办6法为8难你，拖一u段时间达到他向企业收费的目的。