宣讲会或者面试的时候，公司的HR会跟你说很多，哪些信息是你最应该掌握的，也是你做比较时的参照。尤其是当面试官提问完，问你还有什么问题的时候，你应该问些什么,你心里是否有谱? 公司规模 一个公司的规模往往体现着它的综合实力，实力越高意味着员工待遇可能更好些。怎么看一个公司的规模实力呢？一个是看它的注册资金，那是它的起点，虽然起点高不一定代表它飞的就高，但是总不会太差。另一个是看它的现有员工人数，一个几千人的公司和一个几十人的公司，我想规模上就不用说了。再者看看它是不是行业500强之类的。基本工资 我们上班就是为了赚钱，以安身立命，所以工资是我们比较关心的问题之一。小编在这里为什么要强调基本工资呢，因为好多公司宣讲的时候喜欢讲该公司的工资是由基本工资+绩效奖+全勤奖+这个+那个，听起来好像很多似得，其实除了基本工资，后面几项可多可少，说白了就是虚的。所以基本工资是多少一定要问清楚。实习期 实习期长短，实习工资多少也是一个很重要的问题。一般来说实习期为3个月到半年，实习工资是正式工资的百分之八十。不要觉得谈钱伤感情，明算账的时候到了，这些一定要问清楚。福利待遇
是否提供住宿，餐补，住宿和食堂条件如何。一般正规公司会提供五险，有的有一金，有的没有。有的是单休，也就是一周休息一天，有的是双休，每周休息两天。还有婚假、产假、带薪年假，年终奖等。
提前到达面试地点 约好面试时间后，一定要提前到达面试地点，以表示你的诚意，给对方以信任感。同时，也给自已足够的时间来调整心态，以适应面试的紧张氛围。进入面试房间不要过份紧张 说面试不紧张那是假的，但一定不能因过份紧张而忘了基本的礼仪，如进房间前要先敲门，得到允许后再进入，关门动作要轻，面带微笑，从容的走到面试官前自然而然的行礼问好，面试官请你入坐时，应先道谢然后拉开椅子坐下。落座后要端庄大方 落座后一定要不卑不亢，直腰端坐，腿部自然放松，双手自然的放在膝盖上或面前的桌子上，这样既显得精神又显得端庄，面试结束后应对面试官道谢并说“再见”，然后微笑起立将椅子放回原位。
一、了解单位 俗话说“知已知彼，方能百战百胜”，应考者要对自己报考单位有个基本的了解，了解单位的性质、主要的工作、工作的宗旨、面试的岗位职责等等，然后对照所学专业分析自己的优、劣势，了解了这些最基础的东西，可避免面试中的一些尴尬，同时也能给面试官留下最初的好印象。二、衣着打扮要大方 面试时的穿着原则上应是简洁、大方、得体，第一印象给人干净利索的感觉，面试时的衣着、装容最好提前准备好， 以免临时慌张或出问题。为减缓面试时的紧张感，应考者也可自己在穿衣镜前模拟面试，把面试官可能要提的问题都尽可能的准备好答案。
