第1个回答 2015-11-15
正常情况下,每轮面试都会有人陆续被淘汰的,如果没有被淘汰,一面的好坏也会很大程度上影响到二面,所以,每轮面试都很重要,好好准备才是最关键的。祝你成功。
第2个回答 2007-08-13
所谓一面二面都是大企业选拔人才的一种方式,每一次面试比第一次都要严格,面试官的级别都要比上一次要高,而且每一次都会有人被淘汰,能留到最后被选上真的很不容易,一般来说外企喜欢采取这这种方式本回答被提问者采纳
第3个回答 2019-12-23
面试也分为两轮的,第一次是进行初审的,第二次是由主要把关人员进行淘汰的
第4个回答 推荐于2017-09-10
一面也会有人淘汰,要看具体情况。
1、所谓的一面一般是初试,由人力资源部门一般人员面试就行,主要看一些基本条件;二面是指复试,一般也是决定结果的面试,一般会由具有人事决定权的领导进行面试,主要会看应聘人员在公司中能发挥什么作用。
2、一面也会有人被淘汰,人力资源招聘人员通知面试,看的是简历,如果第一印象达不到简历上的描述,或者专业知识不过关就会被淘汰,只有符合公司各项要求的,才会被推荐到复试中。
3、一般情况下,初试容易过,因为招聘人员是经过筛选才邀约面试的。
4、复试看的是应聘人员能对公司产生什么价值,应聘人员的性格能不能长期为公司服务等,这是领导对应聘人员的印象,淘汰率相对较高,但是留下的都是能为公司做出贡献的人。
5、建议对于复试要做好准备工作,包括专业知识积累,与领导交流技巧的学习和运用等,以及具体的礼仪要求,给复试的领导留个好印象。