女性五十四是否受劳动法保护

Question

如题所述

Answer 1

【1】女工人54岁，已经年满50周岁，应该办理退休手续。再去工作，不签劳动和合同。
不受劳动法规定制约。可以和单位签订劳动协议。和单位是雇佣关系。
缴纳养老保险费满了15年，每个月可以领取退休金。
女性54岁是干部，没有退休，和单位签订劳动合同，受《劳动法》，《劳动合同法》保护。
【2】当前国家关于退休年龄规定：
国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，
女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，
规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，
因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
资料参考：百度文库

Answer 2

到了退休年龄的（比如职工是五十岁退休，干部五十五岁退休的），按劳务关系来处理本回答被网友采纳

Answer 3