职场上太单纯的人的表现：单纯的人，总是把事儿想得很简易，对人会一直过多信赖。最常见，便是跟同事走太近，把朋友当朋友，掏心掏肺无所不谈。不论是明星的八卦，还是自己的私事，甚至把对公司、对领导、对同事的看法和想法，都各抒己见。假如是学校里，假如是日常生活，这并没有什么不太好，可能还会获得一份相同的友情。但在职场上，过多信赖、交浅言深并不是什么好事。不用我多说，最终的下场往往都非常惨，要不鸡蛋里挑骨头，要不卷铺盖走人！单纯的人，爱用自身最真实的一面，抵抗这一复杂的世界。开心就笑，伤心就哭，难受就怼，所有的情绪都挂在脸上。
恕我直言，这不是单纯的赤诚之心，这也是没脑子的不够成熟。我不反对日常生活表述所有喜怒哀乐，因为这是至情至性。但每个职场人多多少少都戴着面具，是人是鬼难以分辨。遇到有心之人，单纯的人最容易被运用，因为太破了。如果你不够强大时，你的喜怒哀乐都是在对方去算计范围之内。从你开心的时候贪便宜，从你难过的时候装关注，从你气愤的情况下谈共鸣点，然后你就静静地被别人当枪使，还以为人家是一片好心。
职场不适合太单纯的人的原因：因为在职场中，简易并不是褒词，里面还有许多其他含义。由于简易通常不完全的正确。在职场中，简易通常意味着一种没有社会经验，工作简单直接，并没有大脑的品牌形象。或许在日常生活中，我们都喜欢和简单的人相处，由于简易的人总是很好相处，没有多余的念头。沟通交流不会很累。
但对于一个职场上的简易人来说，这种简易不是一件很简单的事情。它们之间一般有很多不一样的差别。在职场中，相对性单纯的人在一定程度上依然会发展趋势受到限制的。由于在职场里，成功人士明白表示自己，能让自己在职场里得心应手，在与人相处和工作能力上都有很好的情况。因此，在这样的情况下，这些在职场里人气值好，表现好的一定不容易。在竞技场这种职业环境下，要想出类拔萃，并没有方式如何做？因此他们一定不容易。
