你这个问题涉及到两大方面，第一方面就是工作能力，第二方面就是社交能力，因为你所说的就是因为工作不合群没有经验，所以被辞退，这个其实主要就是你的社交能力，还有工作经验，还有工作能力这几个方面导致的。
所以想要解决这一个问题，你可以首先从工作能力方面开始入手，例如你本来就是擅长什么工作，或者说你是什么专业的，那么你就行去找那些你自己擅长的工作，或者是你自己对口专业的工作，因为这样子就相当于是你已经有了非常好的基础知识，到了这个工作岗位上面去工作，你有基础的话就能够很快就会熟悉相关的公司，业务做起来也会顺心顺手。
就是工作能力有了这个时候你就可以展开你自己的社交了。因为现在这个世界都是尊重实力，尊重能力的能者居之，就是这么来的，你已经有了工作能力，然后你和同事说话的时候就已经有底气了，这个时候你展开你自己
人格魅力，还有你自己的社交技能和他们聊天谈话的时候，互相之间能够和同事保持关系融洽，和领导之间的关系保持融洽，那么你就不会在遇到之前你说的那个问题被辞退。
因为没有工作经验，和同事没能打成一片这个问题导致被辞退，这个问题就能够解决了。所以解决这个问题其实主要就是提高你自己的工作能力，或者是找工作的时候，找那些你自己擅长的工作去应聘，然后提高你自己的社交能力就好了，通常来说社交活跃的同事通常来说都是能力比较强的，而且社交能力比较强，工作能力也比较强。
大家都愿意和他说话，就是大家都愿意与他保持良好关系的这种同时是不会出现，因为工作经验不足，没能和同事关系之间保持融洽，不会因为这个原因而被辞退的。所以你现在最重要的就是提高你自己工作能力，还有提高你自己的社交能力就能够解决这个问题。