领导要提拔自己的信号有哪些，在这期间需要做好哪些方面？

Question

如题所述

Answer 1

领导要提拔自己的信号有哪些，在这期间需要做好哪些方面？

1.在他人面前夸奖你。领导如果喜欢一个员工的话，表现其实挺明显的。他会信任这个员工，把重要的事情交给他做；他会护着这个员工，处处替他说好话，即使犯了错误，对这位员工的容忍度也会更加高一点。如果你知道你的领导在他人面前夸奖你，说你的好话，那么说明他是在维护你的形象，是有心提拔你的。当领导跟你谈部门用时候证明他对你的信任度很高，不然话这种选人的事他不会找你。

2.经常约你出去见客户，甚至应酬。得到领导的信任，对于职场人来说，会大大提升职业道路和工作效率。另一方面，许多人不擅长与客户打交道，甚至拒绝社交。但是，这是大多数领导岗位不可避免的。真是又爱又恨的事情。实际上，这是一个娱乐和谈判的世界。不需要那么多所谓的规则，更多的是双方的理解和心理揣测。而这种与人游戏的艺术，不经过实战是永远学不会的。虽然有时候很恶心，很头疼，但是如果你想走职业经理人这条路，就必须学习，适应，最后得心应手。当领导让你陪他们谈客户，谈应酬，这是职场必修课。

3.学会低调，把工作做好。在职场打拼的朋友，选择高调的工作确实能让领导记住自己，但不能高调。尤其是领导要提拔自己的时候，不能在同事面前高调，否则会给自己树敌很多。低调是必须的。现实中，一大部分朋友遇到这么好的机会都会忘乎所以，高调的行为会引来同事的羡慕；想要顺利抓住机会，就要学会低调做人，给领导留下好印象，才能避免在得到领导暗示时与同事发生冲突。所以大家要学会在公司里低调做人。

Answer 2

经常会带你参加一些集体活动，带你参加一些聚会，教你一些为人处事的道理，带你去见一些有地位的人，这些都是提拔你的信号，一定要好好的去学习，不断提升自己的能力，多跟领导接触。

Answer 3

提前去透露一些工作晋升的信息，会关注你的打算，还有个人的想法会把核心的项目都交给你去做，在这期间你需要更加认真努力的去完成你的工作，而且还要特别有进步，不要去辜负领导的重视。