改变态度的方法有哪些

Question

如题所述

Answer 1

（1）分步设定目标：根据心理学研究，改变态度的第一步是识别个体的现有态度。接下来，需要评估转变目标与现有态度之间的差距。如果差距过大，可能会导致抵触，因此，应逐步调整要求，以缩小这一差距，从而使人们更愿意接受态度的改变。避免操之过急，分阶段提出要求是关键。
（2）参与实践活动：心理学家的研究表明，通过参与相关实践活动或在其中扮演角色，可以更有效地转变态度。这是因为实践活动能够提供特定的环境氛围，感染并影响个人。
（3）借助组织规定和群体规范：组织的规章制度、公约和法规等，为个体提供了正确与错误的行为标准。这些规定通常能有效指导人们的行为，并改变其态度。此外，群体规范对成员行为也有约束力。一旦个体违反规范，群体可能会施加压力以促使个体服从，管理者可以利用这一点来引导态度转变。
（4）发挥宣传作用：管理人员在改变员工态度时，通常会采用广泛的宣传、对重点对象的教育和个别说服等方法。可以说，其他方法在某种程度上都依赖于宣传工作。有效的宣传工作有助于态度的转变。