伊利，作为中国乳制品行业的领军企业，其内外评价备受关注。内部管理严谨，拥有国企背景，组织结构复杂，既体现了秩序，也带来了一定的阶级感，工作氛围有时会显得压抑。在快消品行业的大潮中，虽然压力巨大，但稳定的回报吸引着众多求职者。</
薪酬待遇方面，业务人员享有地区性补贴，为生活提供了保障，但非业务岗位的福利相对较少，需要权衡个人职业发展和期望。大公司规模带来的高薪酬与可能的视野局限并存，初期收入相对稳定，适合追求长期发展的专业人士。
离职人士的分享提供了更深入的洞察：</
最新动态显示，伊利的七大事业部各有特色：
二哥事业部虽战略地位不高，但拥有海外工厂和研发中心，研发投入大，产品保质期长，主打金领冠、欣活和塞纳牧等奶粉，高端产品源自海外优质资源。
冷饮事业部主打冰淇淋，营收占比适中，尤其在南方市场表现不俗，海外工厂在泰国和印尼，适合年轻消费者，但营养成分相对较低。
奶酪事业部虽然占比不大，但市场前景广阔，适合10岁以上人群，不过在与MN等竞争对手的较量中还有提升空间。
原奶事业部作为原料供应部门，保障了其他事业部的生产，而海外事业部负责海外市场的销售，虽独立运营，但受集团战略调控。
值得注意的是，集团内部结构包括战略企划、人力资源等多个部门，形成了一种既有独立运营自主权，又有集团宏观调控的独特运营模式。
总结来说，伊利工作体验既充满了挑战，也蕴含着机遇，对于有志于在乳制品行业发展的专业人士，这是一份值得深思和权衡的职业选择。