微信群的运营管理涉及到多个方面，以下是一些基本的建议：
1.**清晰的目标：**确定你的微信群的目标。这可以是业务推广、产品讨论、知识分享等等。一旦确定了目标，你就可以根据它选择合适的成员，并向他们提供符合目标的内容。
2.**群规制定：**制定并公布微信群的规则，比如禁止广告、遵守言论规范等。这样可以保证群的秩序和氛围。
3.**活跃度维持：**定期组织活动以增加群的活跃度，比如定期的在线研讨会、分享会等。
4.**有价值的信息分享：**提供有价值的信息或者内容，使得群成员愿意持续关注。
5.**问题解答：**每当有人在群里提问时，尽快回复并提供帮助。这会让群成员觉得自己是被重视的，并且更愿意在群里互动。
6.**良好的交流环境：**尽量维护一个友好、互助、积极的氛围。根据群的规模，可能需要招募一些群管理来帮助你。
7.**定期清理：**定期清理不活跃的成员，确保群的有效运行。
8.**反馈获取：**定期向群成员收集反馈，以了解他们的需求和建议，然后依据反馈进行改进。
9.**分群管理：**如果微信群的人数较多，可以尝试进行分群管理，按照地域、兴趣等进行划分。
10.**特权激励：**为活跃用户或积极贡献者设置一些特权或奖励，如设置为群主、优先获取信息等，以激发他们的积极性。
以上都是对微信群管理的基本策略，具体的操作可以根据自己的目标和实际情况进行调整。