在职场上工作很闲怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果在职场上工作很闲，可以考虑以下几个方面来解决：
1. 主动寻找工作：可以向上级或同事咨询是否有其他工作可以帮忙，或者可以主动寻找自己感兴趣的项目并提出参与。
2. 自我提升：可以利用空闲时间学习新知识和技能，提高自己的专业能力，为未来的工作做好准备。
3. 帮助同事：可以主动询问同事是否需要帮助，或者主动提出帮助同事解决问题，这可以增强团队合作和凝聚力。
4. 思考问题：可以利用空闲时间思考公司的问题和挑战，并提出自己的建议和解决方案，这可以展示自己的聪明才智和创造力。
5. 与上级沟通：如果工作很闲的原因是公司缺乏工作任务，可以向上级汇报自己的工作情况，提出自己的想法和建议，帮助公司改进和提高工作效率。
总之，当工作很闲时，可以主动寻找工作、自我提升、帮助同事、思考问题和与上级沟通等多种方式来解决。

Answer 2

我们每个人在职场之中分工都是不一样的，正是因为我们的分工不一样，所以才会有各种各样不同的岗位，也正是因为分工的不同，所以有些人可能相对的工作要稍微多一些有些人工作要相对的少一些。
无论工作是多是少对于我们来说都应该好好的将工作完成。只有我们能够将工作完成的更好，这样才会得到同事和领导的认可，也只有这样才会让我们工作完成的更好。
如果在工作中，我们分配的岗位相对来说工作比较少。那么我们可以自己主动的去帮助其它的同事完成工作。这样不仅仅让我们在自己的能力范围之内把自己的工作完成了，也可以帮助同事更好地完成工作。这样也可以加深我们和同事之间的感情。更重要的是我们也可以掌握更多的工作技能。
当然也有一些人，他们认为自己工作比较闲，所以他们可能会主动的去找领导要一些工作。这样其实也是可以的。因为对于领导来说，他们都希望我们可以完成更多的工作。我们可以完成更多的工作之后就会让老板更加的赏识我们。
所以说，如果你认为自己工作比较闲，也是可以去问老板主动的请求工作的。所以说，当我们工作如果比较闲的话，我们可以自己主动的向领导要求一些其他的工作。这样就可以让我们帮助领导完成更多的工作，也会得到领导的赏识。
但其实比起我们主动的问领导要工作倒不如我们主动的去为领导分担工作。这样就会让领导能够充分地感受到我们的工作热情和工作积极性。也正是因为我们如此的积极主动。也一定会让领导对我们更加喜欢。这样就会让我们在职场之中的未来能够发展得更好。
所以说，如果我们在职场之中工作比较闲。我们不是应该去问领导要工作，而是应该自己积极主动的去替领导分担工作。只有我们能够积极主动的去完成更多的工作，这样才会让我们的能力得到锻炼，也会让我们在职场之中能够得到领导的赏识。这样就会让我们的职场未来更好。