1、就业方向：毕业生主要面向商业、硬件组装与维修、软件开发、系统维护、信息统计分析与处理、数据库系统与应用、贸易、金融、网络等企业，从事网络应用、管理学基础、网站设计与维护、电子商务等工作。
2、从事岗位：信息管理员、行政主管、项目经理 、人事专员 、产品经理等。
扩展资料：
信息管理专业
一、培养目标：
本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体全面发展，掌握计算机信息管理的基本理论知识与职业技能，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事计算机与信息管理和服务的第一线的高等技术应用性人才，具有硬件组装与维修、软件开发、系统维护、信息统计分析与处理、网络运行维护与管理等方面的能力。
二、主要课程：
网页设计、Java程序设计、管理信息系统开发、数据库应用技术、电子商务、C程序设计、SQL Server管理系统的开发与设计、硬件组装与维护、企业资源规划(ERP)原理信息资源管理、Web服务器的架设与管理、基于Web 的信息系统开发与应用、面向NET的Web应用程序设计。
参考资料：百度百科-信息管理与信息系统专业
毕业后主要从事信息管理员、软件工程师、项目经理等工作，大致如下：
1、信息管理员
主要需要负责计算机网络系统的管理；公司局域网的建立维护管理，配合公司管理体系的文件网络化工作；负责公司网络资源的总体管理和安全维护、维修；负责公司电子办公设备的维护；
2、软件工程师
软件工程师英文是Software Engineer，是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。
3、项目经理
项目经理( Project Manager ) ，从职业角度，是指企业建立以项目经理责任制为核心，对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。它要负责处理所有事务性质的工作。也可称为“执行制作人”（Executive Producer）。
4、ERP实施顾问
ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。一般来说ERP咨询顾问有两条职场发展路线，一是专家顾问型，二是企业管理者型。专家顾问型：初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。
5、ERP工程师
ERP工程师是指具备通过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动的专业能力以及ERP系统运作的管理与维护能力的技术人员。
扩展资料：
信息管理专业介绍
1、培养目标
信息管理与信息系统专业培养适应国家经济建设、科技进步和社会发展的需要，德、智、体等方面全面发展，具有高尚健全的人格、一定的国际视野、强烈的民族使命感和社会责任感、宽厚的专业基础和综合人文素养，具有一定的创新能力和领导潜质，具备良好的数理基础、管理学和经济学理论知识、信息技术知识及应用能力，掌握信息系统的规划、分析、设计、实施和管理等方面的方法与技术，具有一定的信息系统和信息资源开发利用实践和研究能力，能够在国家政府部门、企事业单位、科研机构等组织从事信息系统建设与信息管理的复合型高级专门人才。
2、培养要求
学生主要学习经济、管理、数量分析方法、信息资源管理、计算机及信息系统方面的基本理论和基本知识，受到系统和设计方法以及信息管理方法的基本训练，具备综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力。
3、主干课程
管理信息系统、信息资源管理、经济学原理、运筹学、信息系统开发与管理、生产运作与管理、ERP、计算机网络、电子商务等。
参考资料：百度百科-信息管理专业
本回答被网友采纳下面是用友学院写的一篇文章，最后有点做广告的意思，但说得很对。
信管专业毕业生的尴尬
学习信息管理专业的学生，许多是在高考中调剂过来的，还有一些是在报志愿时对专业不了解，对名字好奇就报了的。经过4年的学习，到了即将毕业的时候，却发现，信息管理专业毕业生就业率很低。另外，很多同学对信管的就业去向也很迷惘。
信息管理专业是一个管理学与计算机科学交叉的专业，是所学的课程一般包括管理学相关课程，信息检索相关课程和计算机相关课程。很多同学认为，本专业毕业后会出现既不如管理专业学生的管理技能，也不如计算机专业的计算机技能的情况，学的很杂却不精。
“信管”在用人单位面前也一直面临着这样的尴尬：要管理的有管理专业的学生，要计算机的又计算机的学生，干嘛要你们这些什么都懂但什么都不专的人呢？这种尴尬，有以下两个方面的原因：
第一、用人单位还没有很好的意识到“信管”学生的强大的竞争力和企业自身对信息化复合型人才的迫切需求。国外是在完成了工业革命之后再进入信息革命，每一步都经历了比较长的时间。而在中国工业化革命还没有完成，就碰到了信息化革命，信息化刚刚起步就进入了互联网时代。中国要信息化，难题不在信息技术，人们因循守旧的思想是信息化进程的最大阻碍，同时也是信息化人才得不到应有的重视的真正元凶。
第二、高校中信息管理专业的教学方式培养出的学生不能胜任企业的要求。从事教学的教师大部分来自计算机专业及相关专业，他们不乏计算机信息技术能力，所缺乏的是管理知识以及如何把计算机与管理知识有机地融合起来，使之有别于计算机软件专业和计算机应用专业。因此，大部分教师在从事计算机技术课程教学时，往往就事论事，没能把计算机同管理知识有机地结合起来。专业培养过程中会学到企业管理、会计学的基本知识，以及计算机方面知识的课程，但这些课程在大学中学习都是不完整的，况且即便是学习了这些内容也大多因为没有结合具体的案例和ERP系统进行系统的学习，导致知识不能直接转化为自身的工作能力，为企业创造价值。这样培养出来的学生缺乏职业化素质，企业不能招来即用，当然对毕业生而言会头疼找不到工作。
信管专业毕业生最佳的职业出路
从另一个方面而言，倘若经过了严格的训练，达到企业的要求，信管专业的学生就会成为抢手的香饽饽。管理专业不懂技术，计算机专业不懂管理——现在企业更多是需要综合型的人才。无疑，只要我们学得够专业，复合型就成为了我们的优势。
有一篇文章大意如下：一个卖食品的连锁企业实施了一套MIS，但是经营业绩并没有得到任何提升；相反，迫于同行的竞争和顾客对产品的挑剔，有些连锁店甚至经营不下去了，有关门的危机。老板就把责任推到了这套系统上，将火发在了负责实施系统的技术员小张的身上。小张也很郁闷，他认为自己只是一个技术人员，负责系统的安装和维护，保证系统能正常的运行；而公司的问题明显出在管理方面，如何提高产品的竞争力，怎样满足客户的需求，这些都不在自己的职责与能力范围之内。文章最后的出的结论是：既懂技术，又通管理的复合型人才是目前企业紧缺的人员。
信息系统的建设是个复杂性较高的系统工程，不是找几个技术人员就可以解决的事，没有管理经验、技术平台的积累、专业的实施手段是难以达到效果的。这类复合型人才定义为“既懂管理又懂计算机”。成为技术与管理于一身的优秀人才是“信息管理”专业学生的最佳出路。
信管专业毕业生典型职位：ERP实施工程师或ERP实施顾问
随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才目前在中国十分缺乏。据ERP专家、清华大学教授侯炳辉估计，目前国内合格的ERP实施顾问不过千人，这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。
目前，ERP人才主要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从事软件实施工作；二是到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益；三是自己创办提供软件咨询实施服务公司，作软件公司和用户之间的桥梁，在未来几年中，中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。
专家建议：做ERP实施顾问，最重要的首先是沟通能力。每个企业内部的管理和业务千差万别，当某个企业请你做ERP实施，你必须到该企业每个部门去熟悉人家的业务流程，没有沟通怎么做下去？勇敢地开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通无所不在。
其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERP要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。可以看一些优秀管理期刊，上边有些实战类的文章应该有启发，登陆一些专业网站、看一些文章或参与一些讨论也不无益处。
最后，必须具有一定的计算机应用能力，掌握企业管理软件系统的应用。
另外，有条件的同学可以参加ERP相关课程培训，拿个ERP人才培训认证证书，对求职有一定的帮助。不管是国家某部委，还是管理软件厂商，颁发的ERP认证，都有配套的ERP培训课程。以用友软件为例，在2008年投资创办了用友管理软件学院，首创“管理软件应用工程”专业，毕业后获得“管理软件应用工程”专业毕业证和“管理软件应用顾问”资格证书，不仅掌握了一款主流的管理软件，更重要的是在理论基础、实践应用、职业素养等多方面得到整体提升，从根本上具备了从事“管理软件顾问”的综合素质。本回答被网友采纳
这个专业就业，关键在于学习阶段如何给自己定位：倘若你喜欢计算机，可以专攻计算机方面的，考几个计算机等级证，有钱的可以花几千块去参加外面培训班的学习，毕竟像什么软件开发、测试之类的还是有经验才行；也可从事会计，考个会计证；也可从事营销之类，或者参加国考吧。
总之该专业不像土木之类的有明确的方向，知道自己能精于于什么，关键还是自己努力。别学着学着学迷糊了，不知道信息管理是什么了哦，以前我就有过这样的感觉，还真不知道自己能做什么。于是乎在大三时候才明确给自己定位，我要做什么，幸亏当时觉悟的早，不然现在满大街跑。
参考资料：百度一下
人民大学学长为您介绍信息管理与信息系统专业详情，就业方向，报考注意事项等。