法律分析：
一、违法，这种行为公然对他人进行侮辱，应该予以治安管理处罚。劳动合同是用人单位与劳动者签订的关于劳动义务的合同，如果是直属领导叫自己滚蛋，这样对方必须给劳动者一个滚蛋的理由，不然劳动者可以由劳动合同进行起诉。
二、 侮辱罪客观上使用暴力或其他方法，公然败坏他人名誉；主观上只能是故意，即行为人明知自己的侮辱行为会造成败坏他人名誉的危害结果，并且希望或者放任这种结果的发生。另外根据《刑法》规定，只有情节严重的侮辱行为才构成本罪。因此，老板侮辱员工如果说达到了情节严重的话是可以构成犯罪的，只要对方符合侮辱罪的相应构成要件就可以了，而且在公司里面受到了不公平待遇的时候，可以申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私。
衍生问题：
劳动仲裁赢了公司怎么给钱？
通过劳动仲裁讨回工资是没问题的，不仅工资，由于老板拖欠工版资，你以老板拖欠权工资解除劳动关系可以要求经济补偿金，如果没有签订劳动合同，还可以申请双倍工资。综上，申请劳动仲裁，可以有三个仲裁请求:
1、支付拖欠工资；
2、支付经济补偿金；
3、支付未签订劳动合同的双倍工资。
不违法！
1.就是用于骂人，顾名思义就是让你滚的意思， 不过有时，很好的朋友之间也会用到，是开玩笑。
2.滚！这个字有两种理解，是要看你自己的理解能力啦，他生气的时候，他叫你滚的话，那就的确是在骂你。但是还有一种，这是他在跟你聊天的时候，无意间或者是故意这样说，那就是他在开玩笑啊。
3.因为这个词有两种意思。就是说别人骂了你，然后你不想搭理他，你就说滚。这就不算脏话，你就是想让他走，就是别人看到你就烦，然后就说你滚滚滚，别烦我。看见你就烦。所以滚这一词不能乱用要在适合的时候用。
礼仪简单地讲，就是人与人之间的行为规范。人们与他人交往的过程中做什么、怎样做、以及在与别人交往时自己的外表方面要注意什么，而且还包括言行、仪容 、仪态和风度等。 一个有礼仪的人总是受到他人的欢迎，给人的感觉总是这个人有道德修养。人们就愿意与他接触交往。
犯法肯定是不犯法的，有没有侵犯到他人的利益。不过你在说这句话的时候已经输了，证明你是一个特别没素质的人，凡事还是需要适可而止。
1:没有侵犯到别人的利益，危害公共安全安全不算犯法
道德跟法律我们一定要区分开来，说滚最多代表你只是没素质而已，如果你涉及到了人格上的侮辱导致了悲剧的发生，那你就涉及到违法犯罪了。一般来说我们都有素质，凡事都不会起哄的。
2:很多人关系好，经常开玩笑说滚啥的可以
有的人跟朋友之间关系比较好，也经得起开玩笑。时常说滚本意不是真的让你滚，意思是一种调侃吐槽而已。人生在世谁没有几个朋友？因此我们要经得起开玩笑，会开玩笑，这样方得始终。
3:凡事尽可能还是有素质一点，公共场合下不要说
一般说滚都是针对私底下或者在网络上的聊天，因此我们尽可能还是有素质一点，公共场合之下注意影响，凡事不要乱说。即使你跟朋友不在意，别人心里会怎么想？肯定会觉得你这个人素质有问题。
4:开玩笑可以，但是不要过线
朋友之间开开玩笑原本是很正常的事情，有的人说话不经过大脑，总是一而再再而三挑战朋友的底线。凡事不要总让人厌烦，别人天天叫你滚什么的，你心里会好受？
但是，如果因为说滚而导致严重后果如致人发病，导致死亡等，可能会因为二者有因果关系而涉嫌违法，负有民事赔偿等责任。
1，假若明知他人有病，辱骂后极可能会导致他人死亡的后果，而且在主观上存在骂人致死的恶意，那么辱骂者则可能构成故意杀人罪。
2， 如果骂人者事先不知情的情况下,其行为引起被害人死亡的!不追究其刑事责任,但要负起对被害人及其家属的民事赔偿责任,赔偿数额以责任比例而定，而双方的责任划分，则要看引起冲突的过错在谁、冲突的情节、侵权的程度、事后有无积极救治等。赔偿金额一般包括丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金等在内。
根据《刑法》第二百三十二条，假若明知他人有病，辱骂后极可能会导致他人死亡的后果，而且在主观上存在骂人致死的恶意，那么辱骂者则可能构成故意杀人罪。
要承担刑事责任，会被处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。而双方的责任划分，则要看引起冲突的过错在谁、冲突的情节、侵权的程度、事后有无积极救治等。赔偿金额一般包括丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金等在内。