17岁，学生工，没有签劳动合同，老板拖欠工资400报警有用吗？

Question

17岁，学生工，没有签劳动合同，老板拖欠工资400报警有用吗？
哥哥一时生气跟老板说走法律程序属于威胁吗？

Answer 1

你是未成年人，老板不应该雇佣你，这是违法行为。你拿上证据报警或者去法院起诉老板都可以的。

Answer 2

嗯，朋友你好，我认为她雇佣学生工，他本身就是犯错误了，如果他再拖欠你的工资，你可以嗯，报警也可以起诉他，因为他不行，雇佣童工

Answer 3

有确凿证据证明自己参加了劳动，可以到当地劳动监察部门投诉，要求保护自己合法权益。报警无用，劳动纠纷不归警察管理。你的行为是正当行为，没有任何威胁性。

Answer 4

报警肯定有用，有困难找警察叔叔呀

Answer 5

这样的情况你可以先报警处理。