简单说下我的情况，我是08年毕业后签了一家国企，暂称为A，报到证和派遣证上就是这个单位，后来因个人原因，不满一年时辞职离开，并从单位人事部门取回了个人档案。在09年7月，与另一单位接洽，暂称为B，因该单位有规定不招往届生源，于是又托关系开出了第二张派遣证，上面的单位是B，但是最后因单位内部原因，没有办成这件事情，不过我还是就先在B上班了，只是没有走正式的用人手续，后来感觉这样不是长久之计，在10年我又到了我现在工作的单位C，由于C不同于A、B单位性质，没有很看重档案之类的材料，直到近期，我才想起来档案还一直在我自己手里，和单位说了说，单位的意思就是帮我把档案托管至当地人才交流中心，谁知去办理的时候，被告知缺少行政介绍信、工资转移单和转正定级表，并且我档案内存在两份派遣证，不予接受。
我于是就和A单位人力部门联系，因为当初交情不错，答应给出以上三个证明，并建议我取出第二张派遣证，我现在不太确定的是，行政介绍信和工资转移单应该不是什么重点，转正定级表貌似需要政府人事部门盖章批准才行，而我已经毕业三年，转正定级已经超期，还能不能办理，我想问问大家，现在这种情况，应该怎么去办理才比较合适，衷心感谢大家的帮助。