我们想要说服一个人,通常都是用讲道理,但是这种效果往往都不是特别好。在职场中,我见过情商最低的行为,就是想通过不停讲道理,来说服领导。所以千万不要和领导讲道理,因为她们永远是对的。
01
领导所在的视角和员工是不一样的
你是站在员工的角度,以自己为出发点,在考虑这件事情,而领导是站在更高的层面上俯瞰全局,以全员的角度在看待这件事情。所以当你觉得领导做的这件事情没有道理的时候,很可能只是这件道理,并不能为你带来效益,甚至是会影响到你个人的利益。
02
想要与领导沟通好,就要懂得一些技巧
当着大家的面,你肯定没必要去说领导的不是,就算错了,你当时也要默认他是对的。可如果存在私下的比较和谐的环境,比如你跟领导在一起吃饭,或者你跟领导刚好碰见了,再或者有些什么事情正好在沟通,你可以假借这些机会,把你之前的一些疑问提出来。一件事情有很多办法去解决,那就要懂得去选一个让双方都不难堪的办法,而不是以指责的口吻去对别人的某些事情、某些评论、某些观点说三道四。
03
即便领导真的错了,你也没必要去跟领导争辩
要说领导完全不会错,也不可能,一定会有某些地方,他是看不到的。可如果你看到了这一个死角,能得出正确的结论,此时就会与领导产生矛盾,你认为他是错的,并且他确实就是错的。可是即便如此又怎么样,你把领导说赢了,最终的结果会是怎样的呢?很多时候,这个结果是对自己不利的,因为他会觉得你在触犯他的权威,让他的面子没有地方放。
根据以上三种情况,一定要记住千万还不要和领导讲道理,不然会适得其反。