如何不撕破脸皮的离职

Question

如题所述

Answer 1

辞职之难，在于环境。很多人在有离职的想法的时候，他的内心是感觉到这样做不好会给别人谈麻烦的，会非常的不好意思。这样的人，最好的办法就是要提前准备一下，我之前也是这个样子。提前准备好，谈离职可能会发生的事情，做到心中有数，当发生的时候，自己的内心就有有一种确定性的力量。

还有一种可能是，领导交了自己很多的东西，离职的时候会让自己感到不好意思，觉得对领导有一种愧疚，有时候更是害怕领导为难，不知道应不应该要放你走。

老板的有时候会是挽留你的，不要觉得老板这么做事对你有意见，不让你走，实际上很多的时候，老板是爱惜人才不舍得你走，不要因为这些事影响到你的情绪，一旦老板发现你真心想走，一般会让你走的，不会再挽留你的。

如何去和领导谈离职，谈离职的理由最好是因为个人的原因，不要说成是公司的原因，更不要说一些对公司不满的话，更不要谈薪资的问题，谈薪资应该是几个月前的事，现在再谈也应该表达自己想要离开公司。

当你走的时候，如果领导自己出钱欢迎你走的话，要好好的珍惜这样的人，他是一个好的领导，当自己的下属要离职的时候，无论对方给的理由是什么，都不要太在意了，可以给他开取和新公司同等的条件，当时要答应他，给他的薪水翻倍，那样你会很被动的。

Answer 2

其实呢，有很多事你不要想太多了，说不定你去辞职，他还巴不得你走，可能他在你面前也就是假客气，所以你就走真行程序辞职就是的，先写好辞职报告，然后给一定的时间给老板去误惹招人，能够让他的家你手的这个员工尽快上手就可以了

Answer 3

辞职报告语气要婉转，多讲是因为自已的问题，不要有任何一点对原单位不满的语气和表情流露。

Answer 4

那就按照公司的规章制度走流程离职哦，和领导好好说。不要撕破脸来。好聚好散。

Answer 5

好好和上司谈合理的离职原因。