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管理学原理 论述题如何进行有效的激励
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推荐答案 2011-09-16
要进行有效的激励,促使激励能产生预期的效果,必须要考虑到奖励内容/奖励制度/组织分工/目标设置/公平考核等等一系列的综合因素,并注重个人满意程度在努力中的反馈。另外,就个体而言,还有考虑到个体的特性、需求、期望、目标等等,所以在实际上有效的激励可以从工作激励、成果激励、批评激励以及培训激励等方面着手。
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管理学原理
5】通过
激励
,成为优秀管理者
答:
主要是通过创造公平环境,激励员工的积极行为
。 理论基础是美国心理学家 斯金纳(Skina)的强化理论 。主张通过给某种行为以肯定或否定等强化刺激,达到加强积极行为、减弱消极行为、修止固有行为等目的。
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