劳动仲裁过了上诉期，怎么补救仲裁错误的判决，并拿到拖欠工资的额外赔偿？

Question

劳动仲裁我赢了，第一条诉求是要求公司补发正常上班半个月工资，第二条诉求是要求公司无故辞退支付2倍赔偿金；第一条诉求实际上是一个月正常上班工资，我写错了，目前公司已经上诉要求撤销第二条诉求，没有提及第一条诉求，这个情况我要怎么补救另外半个月工资，可以另外申请劳动仲裁，还是要求劳动仲裁重审？前提是公司已经上诉，我已经过了上诉的时间，下个月一审开庭。

Answer 1

公司在法定时间向人民法院提起了诉讼，劳动仲裁不发生效力。你可以在法院审理时补充诉求并提交证据，如果劳动仲裁生效了则无法弥补了。

Answer 2

如果过了劳动仲裁的上诉期就只能按照仲裁判决书实施补偿了，如果你觉得仲裁不满意或要得到额外的赔偿就要到法院通过起诉来达到目的，但是法院能不能受理还要看你的理由和各方面证据是否充足才会受理的。

Answer 3

请律师，这个问题可以解决，不知道你工资是多少 够不够律师费

Answer 4

这种情况的话，是可以申请一下啊，再审的。或者是说等到价钱判决出来以后，然后向法院申请强制执行，到都是可以的。追问

我目前是劳动仲裁，不是一裁终局，公司已经进行上诉准备上法院一审，还没有到可以强制执行的那一步。

Answer 5

您好，用人单位确实没有支付另半个月工资的话，可以另行提起劳动仲裁。