按照我国现行社会保险规制度的规定，职工个人的缴费工资基数是根据本人上年度月平均工资来进行确定。
当我们在一个新公司入职的时候，一般入职30天内公司都会为我们缴纳社会保险，但是许多小伙伴对于社保缴费基数如何确定却一无所知，在这里给大家简单介绍一下关于个人缴费工资基数的一些问题。
1、职工个人的缴费工资基数如何确定？
根据相关规定，职工个人的缴费工资基数是按照职工本人上一年度的月平均工资来进行确定的。在这里的上一年度通常是指，上年的1月到12月期间单位所支付给职工的工资总额，然后平均到每个月的一个金额数。如果自己在单位所工作的年数不够一年的话，要按照实际工资总额除以实际工资月数来进行计算。如果自己的上年度月平均工资低于当年公布的缴费基数下限，那么就按照基数下限来进行缴费。
2、如何来算月平均工资收入？
就如我刚才所说的，如果自己在公司已经工作了完整的一个工作年度，那么就按照今年的工资总额除以12，来平均到每一个月的一个金额数就是自己的月平均工资收入。在这里需要注意的时候，自己平时的奖金、津贴以及加班工资都是要算入到工资总额里。不同地方对于社保缴费年度的时间规定是不一样的，那么月平均工资的计算方法也是不一样的，要随机应变。
3、关于我的个人看法。
社保缴纳本身就是对于我们未来老年生活提供一个保障，如果在自己经济承受范围之内最好是积极缴纳社保。只要我们按照当地缴纳社保的规定，年限缴满够15年，就可以在达到退休年龄的时候申请到退休金。
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第1个回答 2021-12-11
可以通过职工缴费比例来进行确定，因为每一种社会保险都有相关的缴费比例，这样就可以通过比较费比例来确定自己的缴费金额。
第2个回答 2021-12-11
职工个人缴费工资基数是根据职工本人在上年度中的月工资平均水平进行确定，如果月平均工资较高，缴纳的费用基数就较大。
第3个回答 2021-12-11
职工缴纳社保的基数一般是不能低于最低标准。最高标准，根据每一个社会现状的不同来定。但企业职工有知情权。