1、填写完整的《变更申请表》；
2、本人持本人身份证原件（随带复印件）办理，不能代办；
3、申请人申请变更，不必经原单位同意，但应提供能证明与原单位脱离劳动关系的相关证据材料。即：
1）与原单位到期的劳动合同。
2）与原单位解除劳动合同的协议。
3）劳动仲裁部门的解除劳动合同的仲裁决定书⑷法院解除劳动合同的判决书。不能够提供上述四种材料之一的，不予办理聘用单位变更手续；
4、调入企业与该三类人员签订的劳动合同；
5、调入企业给该三类人员办理的社会保险统筹凭据；
6、三类人员安全生产考核合格证书的原件及复印件，一寸免冠照片1张；
7、变更申请时如发现申请人存在跨单位取证的情况，一律注销申请人所有证书信息。
拓展材料：相关法规——第三章监督管理
第十条取得相应的《安全生产考核合格证书》人员，方可从事相关岗位的工作。
根据市建委《关于进一步加强建筑劳务分包企业安全生产管理的通知》(京建施〔2006〕867号)要求，建筑劳务分包企业每50人至少配备1名专职安全员，在京施工的外省市劳务分包企业项目负责人、专职安全生产管理人员应取得《安全生产考核合格证书》后方可上岗。
施工企业应加强对相关人员的安全生产教育培训工作，按规定每年至少进行一次安全生产教育培训，并将教育培训情况记入个人工作档案。
第十一条三类人员同时兼任建筑施工企业负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员中两个及两个以上岗位的，必须取得另一岗位的《安全生产考核合格证书》后，方可上岗。
第十二条发生下列情形之一的，三类人员所在单位应当在一个月内到注册中心办理变更手续：
（一）三类人员姓名变更的；
（二）三类人员所在单位名称变更的；
（三）三类人员变更工作单位的。
每个月末，注册中心将三类人员的变更信息情况汇总后报市建委施工安全处和建筑业管理处，由施工安全处和建筑业管理处根据人员信息变更情况不定期组织安全生产许可证和企业资质的核查。