第一名：财会类及相关专业
财会类及相关专业：主要包括会计学、财务管理、财政学、国际经济与贸易、财政税收、理财学、审计学、财务会计、工业会计、会计电算化、会计与审计、财经管理、注册会计师（专门化）等专业。2011年国家公务员考试计划招录人数为2253个，合格人数为189727，竞争比例约为1:84。其招录的职位主要是进行财务管理、税收征管等财务工作和审计业务等审计工作，招考的部门包括：民航管理局、国税局、出入境检疫局、审计署等。
第二名：经济类专业
经济类专业包括：经济学、金融学、经济管理、产业经济、国际经济与贸易、海洋经济学等等。2011年国家公务员考试计划招录人数为1602个，合格人数为141021，竞争比例为1:88。其招录的职位主要是进行统计及数据分析工作。招考的部门包括：国家邮政局、审计署、出入境边防检查站、海事局、民航管理局、国税局等等。
第三名：计算机及其相关专业
计算机及相关专业主要包括计算机科学与技术、网络工程、计算机与应用、计算机软件、计算机应用技术、计算机应用与维护、办公自动化技术、计算机与信息管理、计算机网络与软件应用、多媒体与网络技术、信息与多媒体技术、信息与通信网络技术、计算机网络工程与管理、计算机系统维护技术、自动化等专业。 2011年国家公务员考试计划招录人数为1071个，合格人数为135824，竞争比例为1:126.8。其招录的职位主要是从事计算机管理、网络系统建设与维护、信息网络管理等工作。招考的部门包括：出入境边防站、海事局、民航局等。
第四名：法律专业
法律专业主要包括法学、宪法与行政法学、诉讼法学、经济法学等等专业。2011年国家公务员考试计划招录人数为1324个，合格人数为 109544，竞争比例为1: 82.73。其招录的职位主要是负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作。招考的部门包括：国家邮政局、交通部、审计署、出入境检查站、国税局等。
第五名：中文及相关专业
中文及相关专业主要包括汉语言文学、汉语言、中国少数民族语言文学、中国语言文化、中国文学、汉语言文学教育、秘书、秘书学、公共关系与文秘、文秘与办公自动化、科技文秘、汉语言文学与文化传播、中文应用、经济秘书、文秘、旅游文化等专业。2011年国家公务员考试计划招录人数为1279个，合格人数为128713，竞争比例为1: 100.63。其招录的职位主要是负责文书处理、文件起草、办公室事务、行政事务、新闻宣传等工作。招考的部门包括国家邮政局、工信部、交通部、出入境、民航总局等。
第六名：治安管理专业
治安管理专业主要是培养具有系统的社会治安秩序管理、户籍管理、治安防范工作、治安案件查处等专业知识和实际工作能力，可适应公安治安管理部门、社会企事业单位保卫部门及其他单位安保管理部门工作。2011年国家公务员考试计划招录人数为912个，合格人数为41974，竞争比例为1: 46。其主要是从事一些一线的实战岗位。专业对口性较强。招考的部门包括中国民航空中警察总队系统、出入境边防检查总站、民用航空局管理局、铁路公安局等等。
从分析来看，我们不难发现某些岗位要求的专业独占鳌头，几乎占据了半壁江山。可以说，这些专业为今后的公务员招录提供了宝贵的参考价值，也无疑成为了敲开公务员招录大门的必备专业。与此同时，与2010年高考热门专业排行榜相对照，金融、自动化、会计学排名前三，成为家长和学生首选的热门专业。公务员热门专业中全部入选了高考志愿填报热门专业前十位。
招录人数比较多的岗位
在国考中，招录人数较多的岗位相对容易考些。那么，我们来盘点一下，2016年国考中哪些职位招录人数比较多。
2016年国家公务员考试中招录人数最多的十大岗位
招录限制条件比较多，竞争率低
还有一类职位，门槛高，对学历、工作经历、专业等限制条件比较多，资格审核比较难通过。那么此类职位对于符合岗位条件的考生来说竞争较低，就比较好考了。例如2016年国考报考人数比较少的北京、安徽、甘肃等地的气象局、地震局，专业要求比较高，学历要求也比较高，其他条件也较为严格。比如“安徽地震局”的“监测预报处主任科员及以下”一职，要求“地球物理、地球化学专业、研究生(硕士)及以上学历、五年及以上工作经验”，这样的高门槛、高学历，导致很多考生望而却步。但是也让符合条件的考生降低了竞争率，更容易考上。所以国家公务员考试网建议考生在报考2017年国家公务员考试时不妨考虑一下限制条件比较多的岗位，成功几率会大大增加的。
工作地偏远，报考人数少
还有一类职位报考人数比较少，竞争率低。那就是工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少。虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多。对于此类职位有兴趣的考生可以报考，当然成功几率也不低。报考此类职位的时候要结合自己的意愿，毕竟是要关系到自己的职业理想，报考时要慎重。
通过以上分析，打算报考2017年国家公务员考试的考生对比较容易考生公务员的职位有个大致的了解。考生在报考职位的时候要结合自身条件尽量报考限制条件比较多的职位，这样成功的几率也会增大。
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从招录人数最多的单位看，排行前十的全部为国税系统，招录的专业涵盖财会类、统计类、计算机类等。其中，四川国税局以招录930人位居第一。
同时，由于税务基层岗位用人需求大，此次国考税务部门招录也对应届毕业生大开“绿灯”，本科可报职位数为8989个，共招录16719人，招录人数占税务系统总招录人数的九成以上。
不仅是税务系统的基层岗位招人多，从职位表看，整个2017国考招录的职务表现出明显的基层倾向。此次，中央机关招录1537人，省(含副省)级机关招录912人;两者占总人数的比例不到10%。而县(区)级及以下计划招录21268人，占总人数的79%。
从招录的专业上看，国考专业需求涵盖各种门类。其中经济金融类专业招录10304人，排行第一;其次是财会类、法学类、计算机类和语言文学类。下面看看这几专业可以报考的岗位。
一、法学类
主要包括法学、宪法与行政法学、诉讼法学、经济法学等相关专业。
历年公务员考试均会招录大量法学类专业人才，负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作，如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等。
一般来说，公安局、司法局、检察院、法院、国安部等部门每年都会招录一定数量的法律专业人才；同时党政机关的一些部门也会不定期招录具有法律专业知识的人员从事相关工作。法律专业可以说是每年公务员招录的第一专业呢。
二、经济类
经济学的核心课程包括：经济学基础、中级微观经济学、中级宏观经济学、货币银行学、国际经济学、金融经济学、计量经济学、公司理财、当代中国经济、劳动经济学、产业经济学、网络经济学、会计学、统计学、国际贸易、国际金融、市场营销等（此处省略若干字）。相近专业有：国际经济与贸易、财政学、金融学、国民经济管理、贸易经济、保险、金融工程、信用管理、网络经济学、投资学、环境资源与发展经济学、房地产经营与估计统计学、税务、税收等（此处继续省略若干字）。
看到这儿小伙伴们应该知道了吧，经济类专业的毕业生可以报除法律、卫生管理等非常专业化以外的其他大部分行政岗位，如财政局、税务局、审计局、中国人民银行、统计局以及各个单位的会计，政府、人大、政协、科技管理、质量监督、发改委、经贸委、科技局等诸多部门的 各种岗位。
三、财会类
财会类相关专业主要包括会计学、财务管理、财政学、国际经济与贸易、财政税收等专业。这类专业招录的职位主要是进行财务管理、税收征管等财务工作和审计业务等。
由于每个单位都有经济收支，而这些收支工作均需要专业人员来操作。所以在公务员考试中，财会类专业的毕业生能报考的岗位很多，比如审计局中审计、国税、地税等相关岗位；还可以报考事业单位，比如财经所。加上招录的部门较多，所以近年来，财会类专业想不热都难。
四、计算机类
计算机类相关专业主要包括计算机科学与技术、网络工程、计算机与应用、计算机软件、计算机网络工程与管理、计算机系统维护技术、自动化等。
在信息时代，行政机关的办公自动化水平逐步提高，需要大量计算机类专业人才负责设备维护、系统优化等工作，以保证各部门工作的有序进行。所以作为行政机关自动化办公的特需人才，计算机类专业的毕业生在公务员招录中还是很抢手的呢。
五、中文类
公务员每天都在和文字材料打交道，需要处理大量的公务文件和办公事务，能否有较强的公文写作水平，决定了一个公务员的能力水平和发展前景。
行政机关的许多岗位和职位往往需要具有较强的文字处理功底、应用文写作以及撰稿能力的人才。具有超强文字处理能力的中文类专业毕业生可谓是秘书、行政助理以及文员岗位招聘的首选人才。因此，近年来在公务员招考中，中文类毕业生的需求不断呈现井喷态势。
(1)招考职位设定专业为某个或某些专业的，符合专业要求的考生可以报考;
(2)招考职位设定专业为某个或某些类的，则《指导目录》中，相应学历某个或某些类所包括的所有专业考生都可报考;
(3)招考职位设定专业为“××学科门类”的，则《指导目录》中学科门类的所有专业都可报考。
(4)招考职位不限制专业的，各专业毕业生均可报考。
(5)普通高校毕业生所学专业未列入招考《指导目录》的，参考执行《指导目录》。
(6)非普通高校毕业生专业名称未纳入《指导目录》，参考执行《指导目录》。
(7)考生不能用专业方向报考。例如，考生毕业证书专业为旅游管理(英语)，英语为该考生所学专业方向，该考生只能报考专业要求为旅游管理的职位，而不能报考专业要求为英语的职位。
招收最多的专业为财会类及相关专业：主要包括会计学、财务管理、财政学、国际经济与贸易、财政税收、理财学、审计学、财务会计、工业会计、会计电算化、会计与审计、财经管理、注册会计师(专门化)等专业。其招录的职位主要是进行财务管理、税收征管等财务工作和审计业务等审计工作，招考的部门包括：民航管理局、国税局、出入境检疫局、审计署等。
公务员考试：
1.是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
2.《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
3.中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。