员工的退休老金与当地最低工资无比，两者性质不同。
前一种是保证退休员工生活质量的，一般遵循多缴多得，长缴多得的原则，说白了就是你付得多，时间长，养老金高。后一种是地方政府根据社会消费水平，制定最低工资收入，以工作为基础。
退休金低于当地最低工资还是很常见的。
同事父亲经营小超市，作为灵活的就业者缴纳社会保险，60%的社会保险基准、缴纳年数不足20，现在养老金1200元/月，比当地最低基本工资少800元/月。
员工退休年金的多少主要取决于社会保险缴费基准、缴费年限、当地社会平均工资和退休年龄，总体上符合多缴多得、长缴多得。
举例来说：
员工a、员工b、员工c、3名男性员工。员工a社会保险缴费基准为3000元/月，15年员工b社会保险缴费基准为5000元/月，25年员工c社会保险缴费为8000元/月，25年。江苏南京(2019年当地社会平均工资6600元/月，最低基本工资2020元/月):
员工a退休金约1030元/月，员工b退休金约2300元/月，员工c退休金约3200元/月。
现实生活中，像员工a一样缴纳社会保险的人很多，养老金比当地的最低基本工资低。
这不是绝对的，很多员工的退休年金比当地最低工资高得多。
我认识几个退休老人，养老金还不错。其中一人是事业单位退休员工，高级工程师，养老金6000元/月，一人是国有企业普通员工，每月退休金2500元以上，高于南京市最低基本工资。
事实上，通过仔细分析，我们不难发现，高退休金人员的主要特点是：按时全额缴纳社会保险。普通单位包括机关事业单位，国有企业和部分民营企业。
综上所述，最低基本工资是普通员工在工作场所维持良好生活质量的最低费用支出，与个人退休养老金无关。员工退休养老金，总体上遵循多付多得，长付多得的原则。
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第1个回答 2021-07-01
我觉得退休金大部分是低于当地最低工资，但是也要看行业，有的行业退休金很高。
第2个回答 2021-07-01
一般来说不会的，因为退休后的退休金现在也在不断的进行改进，金额还是比较多的。
第3个回答 2021-07-01
退休后的退休金与当地的最低工资是没有直接关系的。而且也没有政策规定，退休金必须要高于当地的最低工资。