辞职疑虑：我外面找好了工作，还签了offer，那边让我9月底过去，因为我说这边辞职要一个月时间，

Question

但是谁知道这边老板说，由于我是一个人，目前没有人接收工作，所以一个月肯定不够。希望我交接完所有工作再走，我该怎么办？我想9月底就走！有没有什么好的办法？！！我签了劳工合同的。老板给我的话是，招人哪有那么快的~最短一周，慢的起码一个月，让人事马上找人，人事说要老板批下来她才能按要求招人，我问说如果工作交接不完甚至交接不了，是不是就不能走，她说是的！这对吗？？另外，我就算一个月到了自己走人，但是他扣着我的工资还有保险什么的，怎么办？？说实话，我觉得要对簿公堂，不是我想看到的。有没有比较温和的处理方式？！如果走法律途径，流程是怎么样的？我需要准备好那些东西~

Answer 1

劳动者有提前告知义务，若是在试用期内，则提前三天告知雇主，过了试用期的话就要提前一个月告知。除此之外，并不需要说等到人找到了再走。那只是我们道义上的做法。实在不同意，就申请劳动仲裁。且劳动者有劳动报酬权。要真是因为这样扣你工资，就没有情面好讲了。向当地劳动仲裁部门提起仲裁。不敢不给。另，如果真的被逼到那一步，需要你向相关部门提供你与公司存在劳动关系的证明。比方说是劳动合同。我是做HR的，希望对你有所帮助。 当然，就像你说的，能温柔解决最好。追问

非常感谢~但是我好像合同找不到了~能问公司人事要一份复印吗？还要提供哪些资料？？我想先做到有备无患~

Answer 2

你们劳动合同是咋签的嘛
我们这边的话 合同上写了提前一个月提出 那么一个月之后不管招没招到人 自己都是可以走的
一般留下来等到招好了人再走 是道义上的事 但如果公司给你来硬的 你就按制度来三 合同上咋写的就咋操作

Answer 3

找律师吧