运用滚动计划法编制年度计划时滚动间隔期的长度确定步骤:
1、将工作计划划分为若干个执行期(如年、季度、月、周等)。近期计划作为工作计划的具体实施部分,内容要制定得详细具体,具有指令性。远期计划内容则可以制定得较为粗略笼统些,但必须具有指导性。
2、计划执行到一定阶段,就根据实际执行情况和环境的变化对以后各期计划内容进行适当的修改或调整,将原来的下一个执行期上升为具有指令性的部分,并向前延续一个新的执行期。
3、制定分期工作计划,结工作计划第一期完成情况,分析与实际情况的差异。
4、结合环境变化、组织方针调整等因素对工作计划进行定期调整,进入下一期滚动。
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