如何与领导相处？

Question

如题所述

Answer 1

与领导相处的关键是建立良好的沟通和信任关系，需要注意以下几点：
1. 尊重上级：在与领导交往中，要注意尊重上级的权威和地位，并尊重他们的意见和决定。
2. 积极沟通：保持积极主动的沟通，向领导汇报工作进展和困难，以便及时解决问题。
3. 保持真诚：与领导建立真诚的信任关系，做到言行一致，保持承诺和诚信。
4. 保持沉稳：在与领导交往中不要过于情绪化，保持沉稳和理性，以便更好地处理问题和沟通。
5. 接受意见：对领导的批评和建议应该持开放态度，虚心接受，并作出积极回应和改进。追答

与领导相处的关键是建立良好的沟通和信任关系，需要注意以下几点：
1. 尊重上级：在与领导交往中，要注意尊重上级的权威和地位，并尊重他们的意见和决定。
2. 积极沟通：保持积极主动的沟通，向领导汇报工作进展和困难，以便及时解决问题。
3. 保持真诚：与领导建立真诚的信任关系，做到言行一致，保持承诺和诚信。
4. 保持沉稳：在与领导交往中不要过于情绪化，保持沉稳和理性，以便更好地处理问题和沟通。
5. 接受意见：对领导的批评和建议应该持开放态度，虚心接受，并作出积极回应和改进。

Answer 2

我不相信有人比我更作死，我曾多次正面肛单位一把手，最后，升职调岗，我赢了 :)

刚毕业时，曾通过校招进了某银行分行。

在这里要顺便说一下总行、分行和支行的区别。总行不必多说，全国只此一家、别无分店，管着名号下的所有机构和人员。

总行次一级是分行，分行又分为省级分行（一级分行）和市级分行（二级分行），分别管辖全省或全市的机关部门和支行网点。分行行长手底下的小弟有营业部主任、各机关部门老总和各支行行长。而我正面肛的就是我所在城市分行的一把手。

我校招被分配到了分行营业部，岗位是前台柜员。柜员这个岗位多扯淡我就不提了，机械化劳作，每周都有无休止的培训、学习和加班，工作很辛苦不说，营销任务还繁重。更恶心的是领导不体贴，同事之间勾心斗角，工作中又常常碰到低素质的奇葩客户。

当时一批校招分配到分行的十几个人，绝大多数是研究生，有几个研究生忍不了，后来就辞职了，而我之所以一直留下来，原因是福利待遇还可以。每季度发各种购物卡、电影卡、洗衣卡、过节费等等，公积金也挺高，工资收入最高的时候税后一个月一万多块钱，这对于一个刚毕业的大学生，还算有吸引力吧。

在工作中，因为各种各样毁三观的事情，我也曾多次产生过逃离分行网点的念头，所以我努力去承担更多工作，挖掘更多机会。

由于文笔好，我除了干好本职工作外，还承担起了行里的文字材料工作，期间机缘巧合跟总行有很多来往，由于工作都干得十分漂亮，后来总行一些领导也知道了我们分行有个小伙子能力突出，特别有才。

在分行工作的第二年，总行部门改革，需要补充机关人员，就在全行搞了一次选拔。我私下参加了这次选拔，当时我们营业部主任隐约知道，但是他可能觉得我不太可能通过选拔，所以没多问我，也没向分行领导反映。

我靠着部分实力、部分运气外加在总行打出的口碑，幸运的通过了总行选拔。人力部提前跟我们行长打来电话，说明要从我们分行调人，行长震惊之余，让我们主任把我叫去办公室谈话。