虽然说这个行为可能按照逻辑来说是有点儿，不太公平，但是我觉得在生活当中这样的例子其实还是很常见的。
也不能够说，你特别不满意吧，但是心里可能总会有多多少少的一些怨念，但是事实上我觉得这是有点儿正常的。
因为，在现实生活当中，很多人虽然说，都是很公平的，但是毕竟权力，大过天，权利真的在生活当中很重要，有的时候这些问题你不能不重视，因为你也改变不了。
你的领导经常让你做一些份外的事情，对于他来说，他觉得就是因为他比你的权力要大，所以他才能够指示你，而且你作为一个下属，你又不能去违抗他的命令，所以他会变得理所当然，所以会让你的心目当中也会有不高兴。
就比如说吧，我现在还没有涉及到领导之类的问题，可能见得最多的就是在学生会里，那些事情。
学生会里其实就会有很多那样的情况出现，因为会有部长和部员，所以，对于部长来说，就经常会让部员干一些分外的事情。
比如说，部长临时有事情可能需要别人替课，普通的人可能会去找别人替课要花钱，但是他们可以随时找部员，要不然拿个快递，或者说让部员带个饭，其实对于他们来说，可能觉得不过是举手之劳的事情，但是对于部员其实就是一件很麻烦的事情。
所以既然我们改变不了的事情，那我们就要学着去接受它，因为这是很正常的一件事情，其实也能够促进你进一步让自己做出改变，让自己进步，不是吗？
遇到这种事情，要根据领导的意图及自己的“发展规划”等具体情况来进行处理。
领导安排做一些份外的事情，从浅层次上分析，至少反映这样几个问题。你的工作能力、办事能力是不错的。你的个性、品质还是比较优秀的。领导对你的印象很好，很欣赏你，喜欢你，同时，非常信任你。简单说，就是你能干了，领导也愿意你来干。
如果考虑得深一点的话，是否是存在另外的情况。比如，领导想提提拔你，重用你，所以安排一些额外的工作来考查你，看你的担当能力和忠诚程度。或者，单位管理混乱，领导安排别人安排不动，而你比较听话，所以把工作都推到你身上。简单说，就是不管你怎么想，领导就是让你来干。
根据以上考虑，我认为，全然拒绝或盲目服从都是不可取的。正确的策略是有所为，有所不为。具体分为以下几种方案。
一、领导并无明确意图
只是因为你能干，并且不懂得拒绝，领导就把工作随意安排在你身上。这样的领导没有原则性，所以，你不过稀里糊涂干了别人该干的话而已。如果是这种情况，在力所能及的情况下，你可以把它当作锻炼自己的机会，积极完成。也可以以委婉的方式加以拒绝，避免边打快牛的局面出现。
二、如果领导在对你进行考查
这种情况，分两种情况来处理。如果你很享受现有的状况，不想进一步“提升”，那么，可以“谢绝”领导的赏识，把机会留给别人。如果有“求上进”的想法，那么，好好把握机会，把领导安排的各项工作做完美，证明自己的能力。
总的来说，领导安排的是“份外事”，“做”或“不做”的主动权在你手里，关键是要根据自己的发展规划来决定何去何从。
领导偶然让我们干一些分外的事，还是应该照他说的办的。但是经常这样做那就必须得和领导谈一谈了。
一，和领导认真的交流沟通一下
如果领导经常让你干一些分外的事，其实你就应该和领导认认真真的交流一下，是不是你们两个之间存在着哪些误会，如果存在误会的话，通过交流就可以把心头的疙瘩解开，如果领导是为了考验你，那就继续干吧，英明的领导不会让手底下的人白下苦，付出总有回报的，说不定哪一天领导就会提拔你，成为他的得力干将。
二，能者多劳
俗话说能者多劳，有一句古话是这样说的，鞭打的是快牛。意思就是说如果你的能力比其他的都强，那么领导自然会让你去干一些分外的事，对于那些吩咐了也不干的员工，领导是懒得理他们的。
所以我认为，领导可能很赏识你，从而会让你干一些分外的事。那么你在心里面就当做是领导对你的栽培吧，或者对自己来说是一种锻炼，那么时间长了你就会发现，傻人有傻福的。不过有人真的拿你当傻子的话，那他肯定会吃你这个傻子的亏的。
三，尊重领导
对领导作出的任何决定必须是服从，也许有人说这就是公务员做培养出来的狗腿子。其实并不是这样的，对领导的尊敬，其实就是一种认真负责的工作态度。虽然领导经常让你干一些分外的事，那么在尊重领导的前提下，把这些任务漂漂亮亮的完成，总有一天你会得到回报的。
如果你刚来这里上班，是新人，干一些份外的事确实比较正常，如果一直干，那就不正常了，肯定是觉得你好欺负了，刚好你也没做出什么反应。新人干一些份来的事也可以说是讨好别人吧，对以后会有帮助的，这个自己看。如果领导总让你干一个份外的事情，那你就要好好的留点心了。
如果你一直是做份外的事，那可能是领到在考验你吧！新人就会有这种情况，老员工就不会的，老员工都有自己的事做。新员工可能要接受一些考验，以至于考察一下你适不适合这个工作。这个你都不用担心。只要你按要求去做，做的让领导满意了，那自然就是好事了，有可能可以转正的，所以一定要认真干；但如果你做的不好，那你就要倒霉了，可能就会被赶出去了，所以一定要认真干。头脑要灵活着，才能有机会在这干下去了，好好干吧！
但如果你被领导让做份外的事做了很久了，那你就要小心了，很有可能就是你做的不好，头脑不够灵活，处理事情效率不高，没有得到领导的重视，这时候你就要小心了，好好检查下自己哪里做的不好，并加以改正。还有有时间时多去问候领导，早安晚安什么的，礼貌点总是好事，要多夸领导，这都是一些晋升的技巧，情商要高一些，领导才会喜欢，总之要做领导喜欢的人，才能被领导看重，才能转正，多去讨好领导，但不要太明显了，适度就好。
我觉得领导总是让自己干一些份外的事情，不仅不是一件坏事，而且还是一件非常好的事情。因为每个人如果仅仅只是盯着自己的工作或者是职务，那就好比是井底之蛙，你的视野会非常的局限，你学习到的知识，接触到的东西永远只会是同样的东西。只有去积极的对待这些分外事情，多接触这些分外事情，多做这些分外事情，你才可能接触到更多的领域，学习到更多的知识与技能，从某一方面来讲，你很有可能会因此得到别人忽略掉的机遇和成功。
我的堂哥，刚开始参加工作的时候，仅仅是一家公司的文员；就类似于打杂，整理资料的简单工作。后来，他的领导，经常安排他帮助身边的同事去处理一些业务上的问题。刚开始的时候他非常的不情愿，认为自己每个月的工资就是那么一点，做好自己的事情之后，竟然还要无条件，无偿的去帮助同事完成工作，这实在是太无理的要求了。可是后来，他慢慢的转变了自己的想法与态度，他积极努力的去帮助身边的同事，慢慢的，他的技术与社交才能越来越好，能力甚至是超过了那些其他部门的老同事。这样之后，他不仅得到了同事们的夸奖也得到了老板的提拔，结果不到半年的时间，我的堂哥就被转去技术部门，并且升职加薪了。
所以，当我们的领导总是让自己干些份外事情的时候，我们应该保持积极乐观的态度与想法。要知道，干的份外事越多，你得到的知识层面，你锻炼的机会也就会越多。除此之外，你的老板，你的同事也会越来越喜欢你，你得到的机遇也会越来越多，而这对你的职场之路，是非常的有帮助的。