第一点:电子厂对年龄有要求,超过35岁的人再进电子厂,老板都不会用。也许与年纪限制有关吧,很少在厂里面看到年纪大的,一般在35至40岁之间,都是正值奋斗的好时候,却排除了这些人。就相当于失去很大一批劳动力。
第二点:就是性别要求了,性别上电子厂招工主要还是招收女性比较多。男生也要,只不过少一些。这也是为什么电子厂招工受限的缘故吧。现在谁家姑娘还想着出去找工作去电子厂上班啊。 第三点:电子厂的待遇不是很稳定,自己当初在厂里上班的时候,有的时候能拿5000块,有的时候连3000都拿不到,主要就是加班,加的班越多,拿到的工资也越来越多,还有就是淡季,工厂没什么活,能拿到的工资也是只能用少来形容了。
第四点:进入电子厂的人一般都是学历不高,现在的生活水平条件都提升了,尤其是父母对子女的教育越来越重视,所以,毕业之后,谁会让他们去那种普通的电子厂呢。
拓展资料:流水线生产并不需要任何的技巧,只要有人在就行了。甚至工资不是特别高,这种工作每天都是八个小时,没有固定的休息时间。 就像机器人一样在干活,自己还要不断的被公司分来赶货。所以这个时候就是基本上在重复一件事情,没有什么经验而谈,非常的枯燥,非常的无聊。也就一个月的工资,基本上也就是在三四千做的多的话会有四五千。 但是你工作了八个小时之后,感觉自己的体力已经被耗空了.所以在电工厂不断招人是有一个重要的原因呢,就是有的人体力不支的时候他们就要不断的跟上,任务不重的时候就会让一些没什么工作的人走。 这个时候如果要赶货的话就会去招人,所以招的都是兼职生。这个成本是比较低的,因为招的兼职是不需要负责他们任何人成本,
五险一金等等一系列的问题。
电子厂产量大属于
劳动密集型产业,流特别是水线上的工作,有时候突然接到一些大单时间要求短,自然招人也是他们最先想到的事情。 电子厂提高工作任务加班是正常的事情,有人是接受不了,就只有辞职走了。所以常年招人,常年都人辞职,这也是电子厂的特点吧。 还有就是电子厂工资很不稳定,有些也没有五险一金,有的时候连2000-3000都拿不到,主要就是经常加班,加的班越多,拿到的工资也越来越多,还有就是淡季,工厂没什么活,能拿到的工资也是只能用少来形容了。
操作环境:vivo s9e MP_0.1