第1个回答 2020-04-28
如果是工作需要,本着有利于公司发展的原则,车间管理人员和公司领导有权调动职工的工作岗位。如果是带有个人情绪的工作调动给你带来了工作的不适,你可以向上一级领导反应。
第2个回答 2020-04-28
如果你在车间的工作是普工岗位的话,那车间的管理人员就可以调动你的工作岗位了,因为车间的管理人员的权利就是随时调动员工岗位的,毕竟有时一个岗位人少了忙不过来的。公司领导那更不用说了他们的权利是可以调动他所管理车间所有人包括车间管理人员。
第3个回答 2020-04-28
一般公司都有相应的制度,在单位内部,车间领导是有权利对人员进行调配的。当然这种调配一定要以公权力为主,权利也应该受到制约,比如说一个车间要经过车间管理委员会的讨论同意才能够调动。并不是谁说一句话就随意调动的。如果违反了相应的规定,领导也不能随便的调配人。
第4个回答 2020-04-28
一般这种情况在合同里都有说明的,单位有权调动职工岗位等类似信息。这也不能是说随便给你调动,可能是工作需要。你要有什么困难可以跟领导反应,如果没有,最好是服从安排。