加班费的计算基数是员工的工资总额。具体解释如下：
一般来说，加班费的计算基数是以员工的工资总额为基础确定的。这包括员工的基本工资、津贴、补贴等收入的总和。实际操作中，很多企业按照劳动合同约定的基本工资来计算加班费。也有一些企业会根据员工实际的工作表现或绩效表现来适当调整计算基数。总之，员工的工资总额是确定加班费计算基数的主要依据。
在计算加班费时，企业一般会遵循国家的相关法律法规和政策规定。员工在加班时，企业应支付相应的加班费作为补偿。这些费用是为了补偿员工因加班而额外付出的劳动和时间，以及可能因此产生的身心疲劳和压力等。具体的加班费计算方式和标准可能因行业和地区的不同而有所差异，但无论如何，都应基于员工的工资总额来确定计算基数。
另外，值得注意的是，企业在制定和执行加班费计算基数时，应遵循公平、公正的原则，确保员工的合法权益不受侵害。员工在遇到加班费问题产生纠纷时，可以向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。总的来说，了解加班费的计算基数对于企业和员工来说都是非常重要的，有助于保障双方的权益和利益。