1.1 立法宗旨: 规定劳动法的指导原则，确保劳动者权益。
1.2 适用范围: 明确法律对各类劳动关系的覆盖，包括劳动者、用人单位和国家层面的规定。
1.3 权利与义务: 描述劳动者的基本权利和应尽义务，强调平等协商和民主管理。
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3.1 合同概念: 解释劳动合同的定义，订立和变更的规则。
3.2 劳动合同内容: 包括期限、试用期、保密义务及终止条件。
3.3 解除与裁员: 规定非过失性解雇、经济性裁员及补偿标准。
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4.1 标准工时: 规定正常工作时间，包括计件工作、周休日和法定假日。
4.2 延长工作时间: 明确特殊情况下的加班限制和工资支付。
4.3 年休假: 设定劳动者享有的带薪休假制度。
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详细规定工资的支付、计算和调整标准，保障劳动者权益。