人事职务主要包括以下方面：
一、行政类职务
包括高层领导如总裁、副总裁、总经理等，负责公司的整体运营和决策。还有中层管理职务如部门经理、主管等，负责具体部门的日常管理和任务执行。此外，还有行政助理、行政文员等负责处理行政事务的职位。
二、人事类职务
主要包括人力资源经理、人力资源专员等。这些职务主要负责招聘、培训、绩效考评、薪酬福利管理等人力资源管理工作。他们的工作涉及员工的招聘、入职、晋升、离职等各个环节，确保公司的人力资源得到有效利用。
三、财务类职务
包括财务总监、财务经理、会计等。他们负责公司的财务管理、预算编制、成本控制等工作，确保公司的经济运营健康稳定。
四、其他专业职务
除了上述职务外，还有市场营销、技术研发、客户服务等专业职务。这些职务根据公司的具体需求和行业特点设立，负责相应的专业工作，如产品开发、市场推广、客户服务支持等。
总之，人事职务涵盖了公司在运营过程中所需要的各类管理职位和专业职位，确保公司的日常运营和长期发展。