公司不发工资怎么投诉

Question

如题所述

Answer 1

公司不发工资的投诉方法如下：
1、劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉；
2、通过电话、网页或者直接向当地劳动行政部门投诉；
3、用人单位逾期不支付工资的，劳动行政部门可责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
4、劳动者还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。
投诉公司不发工资的流程：
1. 收集证据：整理与工资发放相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等；
2. 与公司沟通：首先尝试与公司人力资源部门或管理层沟通，寻求解决问题的途径；
3. 向劳动监察部门投诉：如果公司沟通无果，可以向当地劳动监察部门进行投诉，提交相关证据材料；
4. 劳动仲裁申请：如果劳动监察部门无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；
5. 法律途径：仲裁不成时，可以通过聘请律师向人民法院提起劳动争议诉讼。
综上所述，投诉公司不发工资的方法包括向劳动行政部门投诉、与公司沟通、向劳动监察部门投诉、劳动仲裁申请以及通过法律途径解决问题。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。