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生育津贴低于本人工资,企业需补足差额吗
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推荐答案 2016-12-28
按《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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标准的
,差额
部分由
企业补足
答:
法律分析:女职工产假期间的
生育津贴,
对已经参加生育保险的,按照用人单位上年 度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。存在劳动争议的可申请仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制...
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